Responsable homologation monde

PME à impact de l'agritech, porteuse d'une solution innovante brevetée et en fort développement depuis sa création, recherche dans le cadre d'une création de poste, son ou sa futur(e) :

Responsable Homologation Monde (H/F)
CDI
Basé à Rennes (35) / poste hybride / Full remote

Rattachement hiérarchique
Le poste est rattaché à la Directrice des Opérations.

Principales missions
· Analyse du contexte règlementaire (Europe, US, Brésil) des solutions actuelles
· Détermination de la stratégie de dérogation et d’homologation pour les solutions actuelles et à venir : coûts, risques, délais…
· Pilotage des CROs pour la mise en œuvre de la stratégie par continent
· Coordination des travaux des CROs et des équipes internes à l'entreprise réalisant des travaux nécessaires aux homologations : Essais BPE (Bonnes Pratiques d'Expérimentation), Etudes en laboratoires...
· Rédaction de notes permettant un travail de lobbying pour faire évoluer la réglementation

L'entreprise étant en mouvement permanent, le périmètre de ces missions est susceptible d’évoluer.

Profil recherché

Vous disposez d’une formation supérieure Bac+5 de type scientifique ou ingénieur avec une expérience de 10 ans et plus en affaires règlementaires dans le domaine du Bio contrôle ou des pesticides.

Pré requis :

· Agilité intellectuelle et capacité à trouver des solutions adaptées aux problématiques posées dans un environnement changeant
· Capacité à rédiger en français et en anglais et à tenir des réunions et conférences en Anglais
· Maîtrise de Pack Office
· Appétence pour le travail en équipe et bon relationnel

Qualités recherchées

· Persévérant
· Autonome
· Organisé
· Enthousiaste
· Proactif

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle