Mécanicien véhicules/engins

Le Syndicat mixte UNIMA (Union des marais de Charente-Maritime) est un établissement public administratif local relevant de la fonction publique territoriale. Il est chargé de la gestion, de l’aménagement et de l’entretien des rivières, des marais, de la prévention contre les inondations, de l’hydraulique superficielle. Composé d’un bureau d’études spécialisé dédié aux missions de diagnostic, d’expertise et de maitrise d’œuvre ainsi que d’une régie de travaux également spécialisée dans les travaux de génie civil, de terrassement et d’entretien des marais, l’UNIMA intervient sur plus de 70% du département. Regroupant 244 adhérents et composé de 75 agents, l’UNIMA est une structure à taille humaine entièrement tournée vers les projets de territoire, offrant à la fois un haut niveau d’expertise sur tous ses métiers et un cadre de travail souple et agile.

Au cœur des questions de l’eau, l’UNIMA est titulaire de l’agrément « barrage de classe C et digues-études, diagnostic et suivi de travaux ». Il est acteur du projet « La Rochelle Territoire Zéro Carbone » et du projet BIOTOP pour la sauvegarde de la biodiversité sur la zone d’activité de Périgny.

Notre mécanicien partant en retraite, nous procédons à son remplacement par anticipation afin d’assurer un tuilage de plusieurs mois sur les missions.


Vos missions

Vous serez amené.e à assurer la maintenance, l’entretien et la mécanique générale sur l’ensemble des engins du parc auto de l’établissement : VL, PL et engins de chantier. Vous assurerez également l’entretien du petit matériel électrique.

Vous intervenez au sein de la régie de travaux (25 agents) et plus particulièrement de l’atelier général composé de 3 agents (dont le responsable).

Vous travaillez sous la responsabilité du chef d’atelier.

Vous serez amenés à entretenir et réparer les véhicules (VL, PL, TP) : vous prévenez les pannes, les diagnostiquer, effectuer les réglages et les réparations, remonter les pièces défectueuses et procéder aux essais sur route. Vous êtes amenés à intervenir en atelier ou en extérieur (panne sur chantier)

Vous renseignez les carnets d’entretien et les supports de suivi d’intervention.


Vos compétences

Vous disposez d’une formation (CAP à Bac+) en mécanique auto, PL ou TP. Le CAP Maintenance des véhicules automobiles option véhicules particuliers/industriels ou le CAP Maintenance des matériels option matériels de TP sont particulièrement appréciés.

Outre les connaissances et les compétences techniques liées à votre formation en mécanique et électricité, vous êtes tout à fait à l’aise dans le domaine de l’électronique et de l’informatique (maitrise des logiciels de détection de panne, GMAO). Vous savez utiliser tout le matériel de contrôle et l’ensemble de l’outillage lié au métier. Vous savez lire des plans et schémas électromécaniques et vous maîtrisez parfaitement les règles en matière d’hygiène et de sécurité. Autonome dans votre travail, vous savez vous intégrer au sein d’une équipe

Evidemment vous êtes rigoureuse/eux, organisé.e et savez vous adapter aux contextes comme aux interlocuteurs. Vous appréciez de travailler en intérieur (atelier sur site) comme en extérieur (réparation sur chantiers). Curieux, vous appréciez de travailler en polyvalence sur des matériels et engins variés.


Avantages

Nous proposons un emploi permanent à temps complet de 39h00 sur la base d’un recrutement de titulaire ou en CDD de droit public de trois ans renouvelable et CDisable (conformément au droit public).

La rémunération est basée sur la grille des adjoints techniques territoriaux avec une prime annuelle de 1,15ème mois supplémentaire, versée en juin et novembre. En fonction des résultats de l’année, une prime d’intéressement collective est attribuée.

Nous proposons les titres déjeuner (avec une participation employeur 60%), la mutuelle employeur et l’indemnisation de votre CET.

Le poste ouvrant droit à 19 jours de RTT, vous bénéficiez au total de 51 jours de congés par an.

Les horaires de travail sont fixes :

Pour la pause méridienne, un espace de restauration équipé est mis à disposition des agents.

Les missions impliquant de fréquents déplacement sur le terrain, un véhicule de service est mis à disposition.

L’Unima repose sur des valeurs de service public, sur une culture d’entreprise tournée vers l’humain et l’environnement et sur un management participatif et agile. Nous travaillons pour le territoire et pour les acteurs du territoire.

Au sein de l’Unima, vos missions prennent sens au regard des grands enjeux de l’eau sur le Département. Vous travaillez pour les collectivités territoriales, les associations syndicales, le Département. Partie prenante des politiques départementales et nationales, l’Unima est plus qu’un bureau d’études : c’est un acteur local dont le rayonnement dépasse le département.

A votre arrivée parmi nous, vous bénéficiez d’un protocole d’accueil : mise en place d’un parrainage, découverte des services, présentation de la structure (son fonctionnement, ses enjeux), en cas de mobilité vous pouvez disposer d’un accompagnement pour aider votre conjoint.e à trouver un emploi sur le territoire de l’Agglomération rochelaise.

Enfin, parce que la communication interne est l’affaire de tous, vous pourrez participer aux différents groupes de réflexion pour la mise en place de projets collaboratifs.

Modalités de candidature

Le poste est ouvert à toutes candidates et tous candidats répondant au profil du poste (F/H/NG, salariée et salarié en situation de handicap)

Nous vous invitons à postuler à cette offre en envoyant votre CV (et une lettre de motivation si vous le souhaitez) à notre directrice des ressources humaines par mail

Le poste est à pourvoir en septembre (tuilage de 3-4 mois).

Si vous avez des questions d’ordre administratifs, n’hésitez pas à nous contacter sur la même adresse mail.

Chaque candidature reçue fera l’objet d’un accusé de réception; au terme de l’appel à candidatures, celles et ceux qui ne sont pas retenu.es recevront un mail d’information. Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien minimum, en présentiel ou en visio selon distance. Chaque candidat.e reçu.e recevra une réponse individualisée.

Si vous remplissez 100% des critères, n’hésitez pas et postulez!

Si vous ne cochez pas tous les critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi !