Chargé de projet immobilier/patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LA COMMUNE DE SAINT ÉTIENNE DE MONTLUC
7 930 habitants, est située sur l’estuaire de la Loire aux portes de l’agglomération nantaise sur l’axe Nantes-Saint-Nazaire. La direction des services techniques rassemble une trentaine d’agents répartis en 3 services : voirie, bâtiments et espaces verts. Le service Bâtiments est composé de 11 agents.

Recrute
SON CHARGÉ DE PROJET IMMOBILIER/PATRIMONIAL
À temps complet


Sous la direction du responsable Bâtiments, le chargé de projets immobiliers et patrimoniaux assure le pilotage des opérations immobilières majeures. Il intervient sur les projets de construction ou de réhabilitation des équipements publics Missions / conditions d'exercice DESCRIPTION DU POSTE
Conduite de projets
-Assure le suivi des différentes phases des projets :
oAnalyse de l’expression du besoin, élaboration d’une réponse technique aux projets,
oRéalisation des études de diagnostic, de faisabilité, des programmations fonctionnelles et techniques,
oParticipation aux procédures de mise en concurrence et de publicité pour le choix des entreprises : élaboration des pièces techniques, analyse et sélection,
oPilotage des opérations avec les différents concessionnaires de réseau,
oAnimation des réunions : comités de pilotages, comités techniques, des réunions de concertation autour des projets,
oCoordination et suivi des projets en lien avec les différents acteurs,
oConduite des opérations en veillant au respect des objectifs fixés en matière de qualité, délais et coûts (supervision du suivi financier des opérations)

Sécurité
-Veille au respect des procédures réglementaires
-Veille à la sécurité sur les chantiers

Missions complémentaires
-En l’absence du responsable du service bâtiments, assure l’intérim en coordonnant l’organisation du service.


MOYENS MIS À DISPOSITION
-Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels
-PC portable
-Téléphone portable

CONNAISSANCES
-Compétences rédactionnelles exigées
-Connaissances techniques de la construction TCE
-Connaissances des règles de la commande publiques
-Connaissance en matière de transition énergétique (décret tertiaire)
-Connaissances de la réglementation ERP et des normes de sécurité incendie et sécurité
-L’Aptitude à la manipulation des outils DAO serait un plus Profils recherchés SAVOIR-ÊTRE
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Aptitude au travail d’équipe et à réaliser du reporting
-Sens de l’initiative
-Capacité à fédérer une équipe
-Respect des consignes en matière d’hygiène, de sécurité au travail et normes de sécurité,
-Sens du service public,
-Respect des consignes et de la hiérarchie.

PERMIS
-Permis B