Chargé de médiation scientifique sciences et société f/h

Entreprise


Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.


Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 25 unités de recherche.

Poste

Lieu d’exercice : Université d’Orléans

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d’avril 2025

Type de contrat/Statut : Catégorie A (ASI), statut contractuel (CDD), temps plein


Poste

Contexte du Poste

Dans le cadre de la labellisation « Science Avec et Pour la Société » (SAPS), le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche soutient des initiatives innovantes visant à renforcer le dialogue entre science, recherche et société. En tant que lauréat de cet appel à projets, les universités de Tours et d'Orléans, en collaboration avec le MOBE (Muséum d'Orléans pour la Biodiversité et l'Environnement) et plusieurs partenaires régionaux, développent le projet TEEPEE : inciTEr, informEr, imPliquEr, inspirEr. Ce projet qui vise à encourager le dialogue entre les sciences, la recherche et la société civile va permettre de développer en particulier l’appui aux recherches participatives et collaboratives éthiquement fondées, mettant en lien les acteurs de la société civile avec les chercheurs des laboratoires.

L’Université d’Orléans (UO) est accompagnée par le MOBE Muséum d’Orléans pour la Biodiversité et l’Environnement dans le cadre de sa mise en œuvre de médiation scientifique Sciences et Sociétés. Les deux institutions œuvrent à un rapprochement permettant une dynamisation des actions partagées.

DESCRIPTION DU POSTE

Mission

Le chargé de médiation scientifique Sciences et Société F/H assure, en lien étroit avec la chargée de mission SAPS de l’UO, la Directrice du MOBE et le responsable du service d’appui à la recherche de l’UO, la mise en œuvre opérationnelle des actions de dissémination scientifique.

Activités principales

Placé sous la responsabilité directe du responsable du service d’appui à la recherche, le chargé de médiation scientifique Science et Société F/H répondra à la forte demande en médiation scientifique et assurera un dialogue de proximité avec les demandes issues des laboratoires.

En lien fonctionnel avec la chargée de mission SAPS de l’UO, et la directrice du MOBE, son activité principale sera de structurer les actions SAPS des laboratoires et de développer des outils de médiation scientifique :

- Animer et structurer le réseau des référents SAPS au sein des laboratoires de l’UO ;

- Recenser les actions SAPS de nos chercheurs et les accompagner dans la réalisation de leur action ;

- Participer au Groupe de travail SAPS de l’UO et accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions ;

- Assurer le lien opérationnel entre les laboratoires et les acteurs SAPS en région (mise en place et suivi de tableau de bord, animation de réunions et organisation logistique d’évènement) ;

- Piloter des actions de médiation scientifique de diverses natures et favorisant l’implication des chercheurs.

Le rôle du chargé de médiation scientifique est un rôle de coordinateur, de facilitateur, de concepteur, et d’accompagnant des relations sciences-sociétés, pouvant apporter des conseils après des laboratoires, être un appui logistique ou encore construire de nouveaux projets sciences et société en interaction avec les chercheurs et les citoyens.

Il est plus particulièrement chargé des activités suivantes :

- Accompagner la chargée de mission SAPS de l’UO au niveau opérationnel : mise en œuvre de tableaux de suivis, d’un calendrier SAPS ;

- Accompagner la chargée de mission SAPS concernant la promotion et la diversification du dialogue des arts dans les dynamiques de recherche et de création ;

- Accompagner la structuration opérationnelle des actions SAPS auprès des laboratoires de l’UO et de l’intégrer dans la stratégie régionale en Centre-Val de Loire afin de faciliter les interactions entre les acteurs et constituer une culture commune régionale ;

- Assurer la valorisation et l’amplification des actions existantes à Orléans, d’évènements structurants tels que MT180 et sciences en ville, ou des actions en lien avec les établissements du secondaire, en organisant et créant de nouvelles rencontres ;

- Inciter les chercheurs à déposer des projets de dissémination scientifique auprès du projet TEEPEE ;

- Accompagner la valorisation des recherches via les acteurs médiatiques comme la radio et créer des habitudes de rencontres avec la société civile ;

- Développer une programmation d’implantations scientifiques et de médiation scientifique pérenne ;

- Piloter la mise en œuvre des installations, en s’appuyant sur les responsables techniques des établissements et les éventuels prestataires ;

- Organiser l’itinérance des expositions et de projets hors les murs avec le MOBE ;

- Rechercher des financements et proposer/suivre calendriers et budgets.

Contexte et spécificités du poste

Le poste nécessite une bonne compréhension de la médiation scientifique, de la culture scientifique, de l’enseignement supérieur et de la recherche et son fonctionnement ainsi que du milieu universitaire français.

Informations pratiques

Le poste sera basé à Orléans avec des déplacements réguliers entre l’université d’Orléans et le MOBE

Travail ponctuel en soirée ou le week-end (conférences, événements)


Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Un diplôme et une expérience préalable en médiation scientifique est souhaitable

Connaissances attendues

Vous connaissez l’univers de la recherche et son fonctionnement

Vous avez une forte appétence pour le partage des sciences

Compétences et qualités requises

Savoir faire

Capacités d’animation

Maitrise de la méthodologie de gestion de projet

Aptitudes en matière de coordination dans le travail transversal et en équipe

Savoirs-être

Rigueur, autonomie et organisation

Forte aisance relationnelle et dans la communication

Curiosité, sens de la créativité et de l’innovation



L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:



* Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste



* Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap



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Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 11/04/2025