Rejoignez nos équipes Dynamique Office!
Stage de mois à partir de Septembre
Immobilier - R&D
Ile-de-France (Clichy)
Nos missions en tant que Chef de Projet Immobilier R&D sont faites pour vous !
Le projet « Dynamique Office » vise à réinventer et à ré-enchanter les espaces de travail de CAPI, un bâtiment de Recherche & Innovation sur les domaines du capillaire.
La première phase du projet a consisté à initier une démarche de conception participative et itérative nous plaçant, toutes et tous, au cœur des réflexions visant à repenser nos futurs environnements de travail.Cet accompagnement a impliqué une grande pluralité d’acteurs de nos organisations qui caractérisent nos activités métiers.
Grâce à ce premier travail, nous avons pu :
1. Imaginer un Concept Immeuble incarné par une Place des Villages centrale mutualisée, vecteur de rencontres et synergies, autour de laquelle des Villages Métiers s’animent. Un Concept Immeuble qui sera:D’une part, décliné sur les autres niveaux de CAPI afin de faire de notre centre de recherche un ensemble global cohérent et serviciel bénéfique à tous et,D’autre part, adapté aux besoins des Métiers occupants,
2. Concevoir le Concept d’Aménagement du ème étage de CAPI, reflétant les besoins inhérents aux équipes résidentes.
Les objectifs de la mise en œuvre de Dynamique Office sont les suivants :
3. Réaliser les travaux sans arrêter l’activité de recherche de tous les laboratoires
4. Respecter le planning imposé pour garantir aux équipes de disposer de leur espace le plus rapidement possible
5. Limiter les nuisances tout en assurant le respect des règles de sécurité sur le chantier
Quelles sont les missions réalisables en tant que Chef de Projet Immobilier RSE ?
6. Participer à la phase de validation des plans d'exécution,
7. Coordonner les entreprises extérieures et gérer la coactivité,
8. Garantir le suivi du planning et anticiper les freins potentiels
9. Participer aux réunions de pilotage du projet et aux opérations de réception et de levée de réserve
10. En somme, piloter un chantier de A à Z
Ce que vous allez apprendre:
11. Comprendre les enjeux d’un projet immobilier à l’echelle d’un centre de Recherche & Innovation
12. Gérer des travaux dans un milieu occupé et en exploitation
13. Interagir et collaborer avec les différentes parties prenantes (entreprises, résidents, instances, mancom)
14. Gérer un budget projet tout en intégrant des aléas
15. Se perfectionner à l’usage des outils informatiques nécessaires à tout suivi de projet
Vos principaux interlocuteurs:
16. Votre équipe : l’équipe Entretien Travaux Neufs du campus,
17. L’équipe projet (architecte, bureaux d’étude, coordinateur SSI, OPC, bureau de contrôle),
18. Les entreprises extérieures,
19. Les entreprises résidentes
20. Les autres services de l’équipe campus (SEHS, COM, RSE, Logistique),
21. Les résidents et instances représentatives du personnel
Pourquoi choisir cette mission :
Durant ce stage, l’ensemble des phases de conception jusqu’à la réalisation du projet seront menées. Dynamique Office est un projet stratégique et pionnier pour la recherche l’Oréal, qui a pour ambition de se diffuser à travers le Groupe. Le stagiaire aura un rôle clef dans la conduite opérationnelle du projet tout en pouvant s’appuyer sur une équipe solide et avec une experience forte pour apprendre.
Vous êtes :
22. Vous êtes étudiant titulaire d'un master en école d'ingénieur ou en commerce /université.
23. Vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études.
24. Vous pouvez fournir une convention de stage de mois délivrée par votre école.
25. Grande capacité d’analyse et de synthèse - Bonne communication écrite et orale
26. Capacité d’adaptation (interlocuteurs, métiers, etc…)
27. Travail en équipe et collaboration
28. Sens de l’organisation
29. Appétence particulière sur la technicité des bâtiments
Ce que nous vous offrons :
30. mois au sein d’ équipes passionnées.
31. Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
32. Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
33. La possibilité d’ innover et de créer les produits de demain.
34. Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
35. Salaire : Une indemnité de € brut par mois.
36. Campus et infrastructures facilement accessibles pour tous.
37. Accès illimité à la L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement.
38. jour de télétravail par semaine
39. Un processus d'évolution sur mesure vous guidant vers un poste permanent dans le Groupe. Notez qu'environ % de nos postes de niveau débutant sont attribués par d'anciens stagiaires/apprentis !
40. Et bien sûr, l'accès à des produits à prix réduits des marques L'Oréal.
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
41. Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vousbasant sur un raisonnement pertinent.
42. Entrepreneurdans l'âme. Vous aimez testerde nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
43. Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel ettrouvez facilement votre place dans une équipe.
44. Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrezl’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
45. Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer dessolutions innovantes.
46. Champion de ladata. La manipulation dedonnées chiffrées n’a plus de secret pour vous!
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverteest pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine,la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez l’occasion derencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
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