La commune de Villars-les-Dombes recherche un/une Agent de maintenance des bâtiments H/F.
**CDD de 12 mois avec possibilité de titularisation à terme selon la procédure de la fonction publique territoriale.
Missions
Sous la responsabilité du Directeur/trice des services techniques de la commune vos missions principales sont :
- Assurer la maintenance générale et l'entretien des bâtiments communaux,
- Assurer les petites réparations courantes au sein du patrimoine bâti de la collectivité,
- Participer aux interventions de manutention pour les manifestations,
- Participer aux interventions techniques diverses
Compétences
- Titulaire du CAP maintenance en bâtiment ou expérience confirmée en travaux bâtiment (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie),
- Polyvalence Technique
- Permis B exigé,
- Habilitation électrique appréciée, mais formation prévue.
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie dans le travail,
- Discrétion,
- Disponibilité
Particularités
- Travail en hauteur, interventions électriques,
- Port de charges lourdes (manutention matériels)
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Temps de travail : 35h00 organisé en cycle de travail.
Rémunération : Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire
15 place de l'Hôtel de Ville BP 9 - 01330 Villars les Dombes.
Ou par mail : personnel@villars-les-dombes.fr
Experience: 2 An(s) - CAP Maintenance des bâtiments exigé
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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