Administratrice réseaux f/h

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaboratrices(eurs) pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

* 250 collaboratrices(eurs)
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Au sein d'une DSI d'un de nos grands comptes, vous aurez pour missions :

* Auditer l'architecture existante des établissements (réseaux, sécurité, systèmes).
* Identifier les différences avec l'architecture du SI.
* Définir les priorités et le planning de la migration en fonction des contraintes métiers et techniques.
* Cartographier les ressources et services à migrer.
* Migrer les solutions Fortinet existantes des établissements vers l'infrastructure.
* Mettre en place la solution SD-WAN dans le SI pour optimiser les connexions réseau des établissements.

Votre environnement technique : Fortinet, SD-WAN, ...

VOUS :

* Vous avez eu une expérience en administration réseaux et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

* 30 - 36 K€ bruts /an
* Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

Travailler dans une entreprise où les collaboratrices(eurs) sont heureuses(eux) ! Pour preuve, 86.2% d’entre elles(eux) recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?

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