Direction d'établissement d'enseignement artistique

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération sur la base de la grille indiciaire Descriptif de l'emploi Promouvoir une culture artistique dynamique (musique, chant choral, théâtre) sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes, en lien avec les trois écoles de musique situées à Saint-Pourçain-sur-Sioule, Gannat et Chantelle. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES

Activités techniques, spécifiques au métier :
-Participer à la définition des orientations stratégiques de l’établissement en matière de développement des enseignements artistiques et culturels ;
-Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement ;
-Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d'un programme d'éducation artistique et d'action culturelle ;
-Coordonner et piloter des projets pédagogiques et des pratiques collectives ;
-Piloter la réflexion collective et impulser l’innovation pédagogique ;
-Conseiller et orienter les élèves ;
-Assurer la gestion administrative et budgétaire.

Activités transversales :
-Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures administratives, juridiques et de commande publique ;
-Assurer la gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP ;
-Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ;
-Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
-Assurer le pilotage et développement des ressources humaines ;
-Effectuer une veille active sur les tendances, innovations et cadres réglementaires du secteur musical et artistique. Profils recherchés -Expérience confirmée dans la gestion d’un établissement culturel ou artistique ;
-Solides compétences en coordination d’équipes pédagogiques et administratives ;
-Aptitude à organiser des événements culturels et des concerts ;
-Connaissance approfondie du domaine musical (histoire, théorie, pratique instrumentale et vocale) ;
-Maîtrise des pédagogies et des méthodes d’enseignement musical ;
-Connaissance des réglementations en vigueur dans l’enseignement artistique ;
-Capacités en gestion administrative, financière et des ressources humaines ;
-Bonnes compétences en communication et en promotion d’un établissement ;
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion scolaire et musicale ;
-Connaissance des réseaux culturels, institutionnels et artistiques (collectivités, État, Éducation Nationale, etc.) ;
-Sens du partenariat et de la coopération avec les acteurs culturels et éducatifs du territoire ;
-Leadership affirmé, sens de l’écoute et diplomatie ;
-Esprit d’initiative, créativité et capacité à innover ;
-Rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité ;
-Expérience en direction d’orchestre appréciée.