Responsable objectif stratégique si h/f (59)

Descriptif du poste

Au sein d’iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d’Information (DOSI) relatifs aux chaînes de valeurs des Prestations Assurés Retraite, Invalidité, Famille et Actions Sanitaires et Sociales a la responsabilité de la mise en œuvre et de l’exploitation du SI de gestion de ces prestations.

Forte de son collectif de 200 personnes, la DOSI est déjà largement engagée dans la transformation vers l’agilité : deux trains SAFe alignés sur les chaînes de valeur retraite sont opérationnels et plusieurs équipes Agile complètent le dispositif. La transformation vers l’agilité se poursuit avec de l’accompagnement auprès des équipes et le développement du Lean Portfolio. Les travaux sont menés en étroite collaboration avec les Directions Métier du périmètre afin d’amener le maximum de valeur à nos utilisateurs. Les collaborateurs, responsabilisés et encouragés dans leurs initiatives, travaillent au sein d’équipes tournées vers l’agilité et encouragées à innover.

Principales missions :

En délégation de l’Attaché de Direction Opérations, le/la Responsable d’Objectif Stratégique SI aura en charge d’animer les processus transverses SI, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d’action pour atteindre les objectifs qui lui seront confiés. Vous pourrez vous appuyez sur des acteurs opérationnels et les organisations mises en place pour y parvenir.

Vos missions principales portent sur les axes évolutions du SI dans le cadre de l’agilité à l’échelle et le management hiérarchique des Solution et System Architect.

D’un point de vue Evolution du SI :

1. Être garant de la déclinaison de la vision de la direction en stratégie d’évolution du SI sur le périmètre de sa direction, en cohérence avec la stratégie globale
2. Assurer la cohérence et l’organisation des évolutions du SI dans un souci de maintenabilité, de simplification et des décommissionnements des solutions (la juste solution pour le juste besoin) et d’adéquation aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
3. Contribuer aux stratégies d’évolutions des applications en soutenant la vision de la direction et en l’amendant de l’état de l’art du marché et de l’éco système de la protection sociale.
4. Contribuer aux actions SSSI dont l’institution est porteuse et présenter la trajectoire qui en découle
5. Garantir la mise en œuvre des moyens pour assurer la cohérence applicative et technique du produit, ainsi que leur évolutivité.

D’un point de vue opérationnel, vous animez le collectif des Solution et System Architect pour :

6. Collaborer avec le afin de comprendre les besoins et les contraintes opérationnelles, développer la vision technique et intégrer de nouvelles technologies.
7. Définir et concevoir les différents aspects de la solution, proposer des alternatives techniques réalistes et durables pour répondre aux besoins et aux exigences des utilisateurs et clients.
8. Garantir le bon alignement des solutions avec les orientations stratégiques de l’architecture Entreprise
9. Coordonner la veille « sanitaire » des applications afin d’anticiper les risques
10. Formaliser et prioriser les Enablers Capabilities dans la backlog dédiée pour : Alimenter la System Team en charge notamment de la mise en œuvre de la chaîne de livraison continue (CI/CD) de la DOSI.Alimenter le collectif transverse de développement en charge de fabriquer les briques communes (composants, documentation…), définir et déployer les standards applicables aux développements en s’assurant via les Tech Lead de la bonne mise en œuvre par les AgileTeams.

Descriptif du profil

Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, vous en partagez les valeurs, vous avez travaillé à l’agilité à l’échelle et idéalement au niveau Solution Management de SAFE.

Vous justifiez d'une expérience en architecture des SI et de solutions supports à la fabrication des produits tels que (Jenkinks, drops, Git, …).

Vous savez vous rendre disponible, vous disposez de qualité rédactionnelle avérée, d’une excellente écoute des besoins clients et des exigences et êtes en mesure de collaborer avec la Direction et un Réseau d’Architectes d’Entreprise.

Vous êtes organisé, méthodique, pédagogue, vous animez, travaillez en confiance et en délégation avec les SA.

Vous travaillez dans une logique d’amélioration continue.

Vous avez une première expérience de management hiérarchique.

Vous disposez de rigueur, de qualités d’organisateur, de capacité de pilotage et de négociation.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.