Madinina Bloc est le lieu de RDV pour les passionnés d'escalade en Martinique. Dans le cadre de son activité, nous recherchons un grimpeur ou une grimpeuse passionné(e) pour compléter le staff.
Au sein d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs, le profil recherché est une personne souriante, accueillante et passionnée par la discipline qui participera à l'ambiance chaleureuse de la salle. Possédant un diplôme permettant d'encadrer l'escalade, le/ la candidat(e) est à l'aise pour coacher tous les types de profil: jeunes enfants, adolescents, adultes débutants ou non, groupe de scolaire..
Les missions sont variées, elles comprennent des cours, de l'accueil de la clientèle, la tenue d'une caisse, la gestion d'un planning de réservation mais également la création de nouveaux blocs chaque semaine.
Date d'entrée : à partir de janvier 2025
Diplômes : DEJEPS escalade, BPJEPS APT, DEUST, LICENCE STAPS, CQP escalade
Type de contrat : CDI de 35H / Semaine
Le travail en soirées et en week-ends est habituel
Rémunération : 1900 - 2000 euros brut selon profil
Missions :
* Ouverture et fermeture de la salle
* Tenue de caisse et accueil des clients
* Gestion des réservations et du planning
* Cours d'escalade pour plusieurs types de public
* Ouverture de blocs (hebdomadaire)
* Service de boissons et snacking
* Entretien général de la salle
* Remplissage des frigos, tenue des stocks
* Post Facebook et Instagram
Qualité et Personnalité :
* Accueillant
* Ponctualité
* Rigueur
* Dynamisme
* Esprit d'équipe
* Polyvalence
* Capacité d'adaptation
* Pédagogie
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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