Chauffeur pl (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower METZ BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur PL (H/F) La principale mission du chauffeur PL est de transporter des marchandises, à l'aide d'un camion de plus de 3,5 tonnes de PTAC (poids total autorisé en charge) ainsi que son Permis C, pour livrer des clients, en prenant en compte les impératifs de satisfaction, à savoir les délais, les conditions de livraison, etc.
Mais son activité ne s'arrête pas à la simple conduite de son camion. Il doit également :
- Charger/décharger son camion
- Veiller à l'entretien de son camion
- Effectuer certaines tâches administratives
Le chauffeur poids lourds doit bien évidemment avoir le permis de conduire poids lourds de catégorie C, mais aussi :
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- connaître parfaitement le Code de la route et les règles de sécurité?;
- savoir gérer son temps pour respecter les horaires?;
- pouvoir planifier son itinéraire de livraison?;
- posséder une bonne condition physique?;
- être attentif et réactif?;
- faire preuve d'autonomie dans son travail?;
- avoir le sens des responsabilités et de l'initiative.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

*** Avantages donnés aux intérimaires Manpower: mutuelle, aide au logement, comité d'entreprise (chèques vacances, voyages...), possibilité de placement des IFM à 8%, 150e pour de la cooptation...***


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap