Rattaché au Chief Sustainability Officer et fonctionnellement à la directrice juridique pour le volet compliance, l'Ethics and Compliance Officer H / F aura pour mission principale de garantir le déploiement du programme "ethics and compliance" d'HEC au sein de cette direction dédiée à la Responsabilité ESG de l'institution. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec la direction générale, la direction juridique et la direction financière.
Responsabilités principales :
1. Garantir le déploiement du programme "ethics and compliance".
2. Analyser et mettre en œuvre les processus pour assurer la conformité de l'école, de ses dirigeants et de ses salariés aux lois, règlements, normes, usages professionnels et exigences éthiques applicables.
3. Déployer, sensibiliser, former et maintenir le niveau de conformité au sein d'HEC.
4. Intervenir sur les risques opérationnels, stratégiques et réglementaires, notamment la gestion des processus d'évaluation des fournisseurs et des clients, la gestion des risques des sous-traitances critiques, l'éthique et la déontologie, et la gestion des alertes et des crises associées.
5. Mettre en place et piloter le suivi de la mise en œuvre du programme "ethics and compliance".
6. Construire et suivre des indicateurs pertinents et précis pour matérialiser le déploiement du programme.
7. Organiser la définition, la production et la diffusion de ces indicateurs pour accroître la transversalité.
8. Mettre en place le reporting sur la responsabilité de la gouvernance.
9. Participer ou coordonner des groupes de travail en interne pour décrire les politiques et processus, informer sur les pratiques et partager les indicateurs.
10. Adopter une démarche de transparence sur les pratiques de gouvernance et les politiques d’éthique et de responsabilité à l’égard des parties prenantes et de la société en général.
Qualifications requises :
Le Ethics and Compliance Officer H / F comprend une expérience de 10 ans minimum avec une expérience significative dans des missions RSE "ethics and compliance", une expertise en matière de critères ESG et une formation supérieure de type Master en management ou en droit. Le candidat idéal aura une forte expérience en management de projet et d'excellentes capacités de communication, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux juridiques, financiers et humains, en plus des enjeux RSE. Des capacités d'analyse solides et une maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, sont également requises.
HEC Paris est engagé dans une politique de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans ses décisions de recrutement.
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