Un(e) animateur(trice) de réseaux « refuges lpo » h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la responsabilité de la responsable de programme Refuges LPO, le poste a pour but d’animer, de faire vivre le réseau des coordinateurs Refuges LPO présents partout en France et d’être le pilote du réseau des Refuges LPO Personnes Morales, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions principales :

Animer et promouvoir le réseau des coordinateurs Refuges LPO :

1. Créer de la cohésion, de l'échange, de l'entraide entre les 130 coordinateurs (salariés et bénévoles) du programme Refuges LPO
2. Conseiller et accompagner le réseau des coordinateurs Refuges, être force de proposition pour le développement des projets et d’animations pour le programme Refuges
3. Imaginer, structurer et réaliser des supports de sensibilisation, de communication et d’animation de réseau (documents, sites web, vidéos, etc…)
4. Participer à la formation du réseau des coordinateurs et au partage de documentations scientifiques ou de techniques écologiques
5. Recueillir des retours d’expériences, témoignages, actions réalisées, méthodes et outils du réseau pour les valoriser,
6. Rédiger la newsletter mensuelle du réseau et organiser les réunions en ligne régulières de partage
7. Participer et/ou animer des groupes de travail collaboratifs dans le cadre de projet locaux, nationaux ou européens (LIFE)

Coanimer le projet Refuges LPO dans le cadre du projet européen LIFE Biodiv’France :

8. Participer à la co-conception du programme de formation à l’animation de communauté et à la mobilisation citoyenne
9. Contribuer à rédiger les contenus de la formation, les bilans et comptes-rendus
10. Appuyer l’équipe Refuges dans la diffusion des contenus et la mobilisation du réseau des coordinateurs

Evènementiel :

11. Organiser les journées de rencontre des coordinateurs Refuges : définition du programme, recherche intervenants, animation séminaire, gestion logistique
12. Organiser ou venir en appui d’autres évènements ponctuels liés aux Refuges

Coordination des Refuges personnes morales :

13. Coordonner la démarche Refuges personnes morales et contribuer à l’animation des partenariats (validation des candidatures de mises en Refuges, déploiement en local, veille sur le contenu des conventions de partenariat),
14. Suivi des besoins des structures s'inscrivant à la démarche Refuges LPO et production de contenus d'information, animation, acculturation à destination des publics personnes morales (collectivités, entreprises, établissements scolaire)
15. Mobiliser le réseau Refuges LPO personnes morales lors d’évènements de portée nationale (ex : Fête de la Nature, opérations de sciences participatives…)

Missions secondaires :

Participer à la vie et aux missions quotidiennes de l’équipe Refuges :

16. Rédaction de contenus (fiches médiation, fiches espèces, articles d’actualités) pour les pages dédiées aux Refuges LPO sur le site web de la LPO France
17. Participation à l'amélioration continue du programme Refuges LPO et à son développement

Profil recherché :

Profil de poste :

18. Formation niveau Bac + 3 à Bac + 5 ou équivalent, dans le domaine de l’animation de communautés et de réseaux, ou dans les domaines de la communication, de la médiation scientifique, de l’environnement
19. Expérience dans une fonction similaire souhaitée
20. Intérêt prononcé pour l’animation de réseau / de communautés et la formation, pour l’humain
21. Très bonnes capacités relationnelles (enthousiasme et assertivité)
22. Intérêt prononcé pour l’environnement, la biodiversité. Des connaissances naturalistes sont un plus
23. Méthodologie de gestion de projet (lancement, mise en œuvre et évaluation)
24. Rigueur, sens de l'organisation et méthode
25. Sens du travail en équipe, techniques d’animation de groupes de travail collaboratifs et de réunions
26. Maitrise des outils informatiques et numériques indispensables
27. Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et synthèse (notes de présentation, comptes rendus, rapports techniques, courriers, documents de communication, présentations)
28. Culture associative souhaitée (une expérience de bénévolat serait un plus)
29. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article du code du travail

Conditions :

30. Contrat à durée indéterminée temps plein
31. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
32. Rémunération brute totale mensuelle : - Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle (Valeur du point, V2)
33. Accord télétravail
34. Titres restaurants pris en charge à 50%
35. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
36. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
37. Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
38. Déplacements occasionnels en France à prévoir
39. Poste à pourvoir dès que possible

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 1CL24055 NOM Prénom » avant le uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante :