Adjoint au coordonnateur d'exploitation des reseaux d'assainissement et d'eau (f/h)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Télétravail possible : Non

Située au c½ur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.

La Direction de l'assainissement et de l'eau est compétente sur l'ensemble de son territoire en matière d'Eau Potable et d'Assainissement depuis le 1er janvier 2020. Elle compte 30 agents et est répartie en 3 pôles/antenne pour assurer la gestion des abonnés, l'entretien et l'exploitation des installations d'eau potable et d'assainissement de son périmètre.

Placé sous l'autorité du coordonnateur du pôle d'exploitation des réseaux assainissement et eau, vous aurez pour missions de :

1. Assister le responsable du services dans ses missions globales ;
2. Participer à l'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement sur le territoire rattaché à l'antenne de Hagenthal-le-Bas ;
3. Participer au dispositif d'astreintes de la direction.


Profil recherché

- Formation minimum BAC+2 dans le domaine de l'eau et/ou de l'assainissement ;
- Maîtrise des dispositions règlementaires dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement ;
- Connaissances techniques relatives au domaine de l'eau et de l'assainissement ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des règles de la commande publique ;
- Capacité d'encadrement ;
- Expérience probante sur un poste similaire souhaitée.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux, des agents de maîtrise territoriaux ou à défaut par voie contractuelle ;
Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun ;
Mise à disposition d'un véhicule de service durant les périodes d'astreinte ;
Téléphone portable professionnel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

#J-18808-Ljbffr