Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chargé(e) Qualité Packaging, en CDI à partir de février 2025 sur notre site basé à Aix-en-Provence.
Au sein de l'équipe Qualité Industrielle, vous participez à améliorer la gestion de la qualité de nos articles de conditionnement.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
1. Piloter le programme qualité de nos fournisseurs d'articles de conditionnement
- Participer au référencement de nouveaux fournisseurs : négocier les exigences NAOS et valider le cahier des charges
- Participer à l'homologation de nouveaux articles de conditionnement
- Participer au programme d'audit de nos fournisseurs
2. Assurer le suivi opérationnel de nos fournisseurs d'articles de conditionnement
- Analyser et traiter les non-conformités (NAOS et sous-traitance)
- Intervenir dans les processus de dérogation
- Rédiger et gérer les réclamations fournisseurs
- Aider à la résolution de litiges et suivre la réalisation des actions
- Participer au pilotage des indicateurs de performance de nos fournisseurs
3. Participer à la démarche d'amélioration continue en lien avec les articles de conditionnement
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Compte tenu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.