Chargé qualité industrialisation h/f

Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.

Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.

Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chargé Qualité Industrialisation (H/F), en CDI à partir de mai 2025.

Au sein de l'équipe Qualité Industrielle, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des industrialisations en interne et en sous-traitance dans le respect des BPF en vigueur dans les activités opérationnelles de lancement ou sécurisation de nos produits.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Accompagner l'industrialisation des nouveaux produits ou sécurisation en interne et en sous-traitance :
Participer à l'avancement des projets en étudiant notamment la faisabilité de chacun en tant qu'expert qualité ;
Participer aux essais industriels et démarrages de production selon les besoins et priorités ;
Valider les cahiers des charge produit ;
Transférer le dossier de lancement/sécurisation aux équipes qualité interne et SST ;
Analyser et traiter les non-conformités rencontrées, proposer des actions et solutions lorsqu'applicable, suivre la réalisation des actions ;

2. Participer à des projets d'amélioration dans le périmètre (harmonisation de pratiques, amélioration du processus « Développer et Rénover des produits cosmétiques », etc.)

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.