Il exécute des travaux de réparation, d'entretien, d'usinage ou d'ajustage ponctuels, préventifs ou de travaux neufs sur des outillages (moule injection, outils de découpe, montage d'usinage, etc.)
Description de l'activité
- Monter et démonter les outillages de production
- Contrôler, entretenir et réparer les outillages de production
- Prendre connaissance des rapports de contrôle
- Intervenir sur les outillages en exploitation sur presses ou centre d'usinage pour la correction des non-conformités mineures
- Gérer le rangement du parc à moule en collaboration avec la production
- Garantir la traçabilité des travaux effectués et consigner tous les travaux réalisés sur les fiches d'entretien "outillages" et/ou sur le cahier de suivi
- Fabriquer et/ou concevoir des pièces, des moyens de fabrication ou de contrôle par tournage, fraisage, rectification et ajustage ou par tout autre procédé
- Participer à l'amélioration des outillages
Profil recherché
Vous maîtrisez les machines outils (tours, fraiseuse, rectifieuse, soudure laser) et la lecture de plan n'a aucun secret pour vous.
Vous avez une certain expérience en industrie et idéalement vous connaissez les moules d'injection
Le CACES 3 (R 489) / Pont (R484) seraient un plus
Diplômes
CAP/BEP/BAC Pro dans le domaine mécanique ou une forte expérience dans une fonction similaire
Salaire variable selon profil
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'usinage,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser un diagnostic technique,Maîtrise machine outils,Le CACES 3 (R 489) / Pont (R484)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fonderie de métaux légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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