Chargé de la gestion administrative dgrh c2-4 h/f

Chargé de la gestion administrative DGRH C2-4 H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines Sous direction des personnels BIATPSS. Département des personnels administratifs, sociaux et de santé(DGRH C2-4)
* Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Sous l’autorité du chef de département et de son adjointe ainsi que de la cheffe de section de la filière administrative et santé-sociale, le ou la gestionnaire des ressources humaines assure les missions suivantes:

Missions transversales de gestion des personnels ASS réalisées dans le périmètre des dossiers d’agents attribués :

1. Opérations de mutation :
o Elle/il assure la gestion d'un portefeuille d'agents pour la réalisation des opérations de mutation interacadémiques et des COM pour les corps des SAENES et AAE, et du mouvement national pour les corps des MEN et CTSSAE ; mutations au fil de l'eau.
o Elle/il assure la gestion d'un portefeuille d'académies pour la préparation et l'établissement des tableaux d'avancements aux grades supérieurs pour les corps des MEN et CTSSAE ; préparation et établissement des tableaux d'avancement au grade d'AAE hors-classe et à l'échelon spécial des AAE.
2. Concours :
o Dans le cadre des affectations concours pour les corps des AAE, MEN et CTSSAE :
o Elle/il assure la gestion d'un portefeuille d'académies pour l'identification des postes vacants à offrir aux lauréats des concours, en lien avec les services académiques.
o Elle/il recueille des vœux d’affectation des lauréats du concours des AAE pour un portefeuille d'agents.
3. Autres actes administratifs :
o Elle/il réalise les détachements sur emploi fonctionnel de médecin, suivi des détachements d'AAE sur emploi fonctionnel (portefeuille d'académies).
o Elle/il opère les MAD de la filière ATSS (portefeuille d'académies).
o Elle/il participe aux opérations de mutation et suivi des agents affectés en COM dans le cadre d'un séjour réglementé pour les corps des AAE, SAENES, ASSAE, INFENES, MEN et CTSSAE.
4. Autres actes de gestion :
o Elle/il assure la gestion et le suivi des affectations en séjour réglementé au sein des COM, hors opérations de mutation.
o Elle/il assure l’attribution du CIMM pour l’ensemble des corps précités ainsi que pour les ADJAENES.
5. Missions spécifiques :
o Elle/ il contribue à la mise en place et au suivi des agents ASS détachés hors du ministère et à l’étranger, en lien avec les académies et les opérateurs du ministère de l’Europe et des affaires étrangères notamment.
o Elle/ il contribue à produire les éléments statistiques et les réponses aux enquêtes spécifiques relatives à cette population.

L’ensemble de ces fonctions implique une collaboration étroite en termes de communication et d’échange d’informations avec les différentes académies et les agents.


Profil recherché

SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE:

* Travailler en équipe
* Avoir le sens des relations humaines
* Etre organisé et méthodique
* Etre rigoureux
* Etre réactif et adaptable
* Respecter les délais
* Etre autonome
* Mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administrative
* Traiter des données et des informations à caractère confidentiel
* Connaissance du statut de la Fonction Publique d’Etat
* Connaissance du système éducatif et de ses enjeux
* Connaissance des règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires.
* Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activités
* Maitrise des outils bureautiques courants (Word-Excel)
* Capacité à rendre compte de problématiques complexes
* Rédiger et s'exprimer à l'oral


Éléments de candidature

Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet: «Gestionnaire RH»:

Personne à qui adresser les candidatures (mail):

* Béatrice JESOPH (beatrice.jesoph@education.gouv.fr) cheffe de section.
* Alexandre CROS (alexandre.cros@education.gouv.fr) chef du département
* Sophie BALADI (sophie.baladi@education.gouv.fr) adjointe au chef du département.
* recrutement-dgrh@education.gouv.fr

Souhait d’une présence de 3 années minimum sur le poste.

Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.


Qui sommes-nous?

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.


Descriptif du service

Au sein du service C, la sous-direction des personnels BIATPSS (DGRH C2) assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a également en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps.

Le département DGRH C2-4 comporte 12 agents qui assurent la gestion et le pilotage de la gestion déconcentrée de plus de 80 000 personnels ASS, exerçant dans les services académiques, les établissements scolaires, les établissements d’enseignement supérieur et à l’administration centrale. Il assure la maîtrise d’ouvrage des applications pour ces populations.

Les corps concernés étant à gestion majoritairement déconcentrée, les missions du département se répartissent en trois volets :

1. pilotage de la gestion déconcentrée pour tous les corps
2. avancement au grade d’attaché d’administration hors classe
3. gestion nationale de différents corps (médecins, conseillers techniques de service social des administrations de l’Etat), du mouvement interacadémique des secrétaires d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (SAENES) et des attachés d’administration de l’Etat (AAE)

Vacant à partir du 01/05/2025

#J-18808-Ljbffr