Responsable Pédagogique - Missions :
Sous la responsabilité du Directeur et dans le cadre de la stratégie CMA Formation, le/la Responsable Pédagogique supervise la gestion pédagogique et administrative des apprenants en Formation Continue (FC) et Initiale (FI) ainsi que des professeurs et formateurs. Il/elle garantit la qualité de l'enseignement et le respect des programmes tout en incarnant les valeurs de CMA Formation auprès des équipes, des apprenants et des enseignants.
Principales responsabilités :
Organisation et suivi des formations
Planification et supervision des cycles de formation (FI/FC) selon les référentiels.
Coordination des réunions pédagogiques et gestion des progressions.
Suivi des absences, retards, et relation pédagogique avec les entreprises.
Accompagnement des formateurs et des apprenants
Appui aux enseignants sur l'utilisation des outils pédagogiques.
Suivi administratif des apprenants, gestion des admissions, et organisation des épreuves.
Mise en place de diagnostics et suivis individualisés.
Développement pédagogique
Élaboration et déploiement de projets pédagogiques.
Organisation et animation des réunions de pré-rentrée, conseils de classe, et événements pédagogiques.
Gestion des budgets, équipements, et amélioration continue des processus.
Coordination des équipes et gestion du site
Animation des équipes pédagogiques, définition d'objectifs SMART, et évaluation annuelle.
Supervision des plannings, respect des normes Qualiopi, et coordination avec les prestataires.
Indicateurs de performance :
Taux de diplomation, satisfaction des parties prenantes, respect des délais et des budgets, gestion des absences et retards, complétude des données réglementaires.
Profil recherché :
Formation et expérience
Bac +4/5 en formation, enseignement, sciences sociales ou équivalent.
Expérience en ingénierie pédagogique et maîtrise de la réglementation CNCP.
Compétences requises
Gestion de la formation continue et initiale.
Maîtrise des logiciels métiers (Yparéo, Salesforce.) et outils de présentation (PowerPoint).
Leadership, organisation, et rigueur.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Qualités personnelles
Autonomie, sens des responsabilités, et esprit d'équipe.
Réactivité, diplomatie, et orientation client/résultats.
Informations complémentaires :
Poste en CDI, statut cadre, 36h30/semaine.
Entrée en poste immédiate
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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