Gestionnaire de parc informatique h/f

Mission

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets dexpertise et dinnovation en prenant part à laventure Econocom.

A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom saffirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de linfogérance Workplace depuis 4 années.

Au sein de lactivité Services en région Centre, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur dactivité dans la transformation de leur système dinformation, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.

Ce qui vous attend :

Au sein dun grand groupe industriel, vous rejoignez une prestation chargée dassurer lactivité de support de proximité auprès des utilisateurs sur leur environnement de travail. En tant que responsable du parc informatique, votre rôle consiste en la gestion et lévolution du parc matériel et logiciel du service, afin den garantir la cohérence et la disponibilité.

Vos responsabilités :

Gestion logistique des stocks

1. Assurer lapprovisionnement (réception, stockage)

2. Garantir la traçabilité de tous les mouvements de matériels ainsi que linventaire des stocks

3. Mettre à disposition des équipes de proximité le matériel conforme nécessaire aux installations sur les sites utilisateurs (coordination des transports)

4. Assurer le suivi des évacuations de matériels désaffectés (recyclage, retour loueur et DEEE)

5. Participer aux opérations de destructions des supports (HDD, bandes de sauvegardes)

6. Garantir la sécurisation des stocks de matériel et du respect des procédures de protection de données

Gestion de parc matériel

7. Assurer la corrélation des différentes bases de gestion de parc (AD, CMDB, ITSM)

8. Vérifier la validité des informations renseignées par les équipes de proximité et effectuer les corrections nécessaires

9. Déclencher et suivre les interventions SAV suivant les règles de gestion définies et vérifier la validité des contrats de maintenance

10. Lancer les inventaires, effectuer les corrections nécessaires et alerter en cas d'écart par rapport aux niveaux définis

11. Contribuer à la gestion des problèmes en fournissant des statistiques sur la fiabilité et la maintenabilité des équipements (outils monitoring)

Gestion de parc logiciel

12. Assurer le stockage sécurisé des versions de logiciel définitives, autorisées et déployées

13. Gérer le cycle de vie des versions et des releases

14. Assurer linventaire exhaustif des licences afin dêtre en conformité avec les politiques des éditeurs, particulièrement en terme de nombre de licences utilisées par rapport aux licences achetées

15. Lancer les alertes nécessaires en cas de dépassement des seuils définis

16. Mesurer la fréquence dutilisation des logiciels installés afin doptimiser le nombre de licences installées

17. Superviser les outils de monitoring des postes de travail

Documentation et reporting

18. Fournir au client un état exhaustif du parc matériel et / ou logiciel dans loutil mis à sa disposition, suivant les critères définis

19. Effectuer les requêtes dextraction de parc demandées par le client

20. Contribuer à lenrichissement de la documentation par son retour dexpérience

21. Sensibiliser les équipes de proximité sur les règles de gestion du parc en vigueur

Environnement technique : Windows et Linux OS, Poste de travail, Système dimpression, Réseau (Wifi), Optique

Ce que nous vous proposons :

Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont laudace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à lécoute et de proximité, ainsi quune ambiance familiale

Contrat : en CDI, avec un démarrage prévu début 2025

Localisation : réalisation de la prestation sur site client sur Tours

Package rémunération & avantages :

22. Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences

23. Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusquà 12 par an), plan dépargne, prime de participation

24. Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)

25. Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn

26. La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Profil

27. Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum)

28. Expérience : vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de parc informatique

29. Technical skills : connaissance de la suite Office, maintenance de matériels, principes de gouvernance des données, recueil et analyse de l'information, traitement de l'information et de la connaissance

30. Soft skills : vous vous caractérisez par vos qualités dorganisation, votre rigueur et votre autonomie. Avec un bon esprit danalyse et de synthèse, vous savez être réactif et anticiper les situations.

Pourquoi nous choisir ?

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.

Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards deuros, qui couvre lensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusquau financement. C'est autant de possibilités d'évolution !

Cest aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes dun grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?

Alors n'hésitez plus, devenez maintenant lentrepreneur de votre carrière !

Ce qui va suivre :

1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via lun de nos partenaires

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie GUERIN en premier rendez-vous

3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné dun responsable technique sur un second rendez-vous

Nous mettons un point dhonneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci nest pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN

Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.