Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.
Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.
Vos missions :
Rattaché.e au Responsable Régional Solaire et en collaboration avec les équipes de prospection, le Chargé d’Etudes Nouveaux Projets et Territoires participe à l’identification et à la sécurisation foncière des nouveaux projets solaires jusqu’à leur passation en phase de développement auprès des Chefs de Projets pour le lancement des études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives. Vous intervenez notamment sur :
* La mise en place et le suivi de la stratégie et de la méthodologie de prospection de l’agence de rattachement conformément à la stratégie de la direction solaire ;
* L’identification de nouveaux sites par la recherche de bases de données (SIG), leur analyse et la réalisation d’un travail cartographique. Identification des servitudes et contraintes réglementaires des zones identifiées ;
* Modélisation économique des projets afin d’évaluer la pertinence économique de chaque site ;
* La participation au montage des mémoires de réponse aux mises en concurrence lancées par les collectivités ou d’éventuelles sociétés ;
* En support avec les équipes de prospection, la mise en place et la gestion des relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l’état, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc ;
* La récupération de documents cadastraux et juridiques d’identifier les propriétaires et exploitants de parcelles incluses dans la zone d’étude du projet. La collecte des documents d’urbanisme en vigueur pour vérifier leur compatibilité ;
* La coordination avec les membres des équipes support : environnement, ingénierie, juridique… pour avancer sur la levée des risques des projets et évaluer les caractéristiques optimales de la future centrale solaire ;
* La mise à jour de la base de données des projets, des actes fonciers, de l’Obeya Prospection et des outils de reporting existant en général ;
* En support avec le.la chargé.e de nouveaux projets et territoires, la préparation du dossier de passation pour le chef de projet, visant à lancer les études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives ;
* Les retours d’expérience en vue de l’amélioration des processus liés à l’activité de prospection solaire
* Autres activités liées à la prospection des projets de la société.
HSE
Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :
* Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides ;
* Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement ;
* Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques.
QUALITÉ
* Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité ;
* Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité ;
* Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives ;
* Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs
Le poste concerne les territoires géographiques suivants : PACA, Sud-Aura, Occitanie (07,26,38)
Requirements
Votre profil :
* Vous êtes reconnu.e pour vos compétences générales en informatique/géomatique et en gestion de base de données SIG (suite ArcGIS ou autres logiciels SIG).
* De formation Bac+ 4/5 en Urbanisme, Aménagement du Territoire, Géographie, Droit rural ou Immobilier, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans dans le secteur de l’Energie.
* Possédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteurs, internes comme externes, vous faites preuve de dynamisme et de pugnacité.
* Rigoureux.se et autonome, vous avez un esprit analytique et synthétique.
Des déplacements ponctuels sur site peuvent être demandés.
Benefits
Ce que nous vous offrons
* Des valeurs fortes et incarnées
* Un management de proximité
* Une dynamique d’organisation apprenante
* Une entreprise en constant développement
* Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux :
* Un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle : pour concilier temps libre, famille et carrière : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité des horaires
* 4 jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
* L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
* Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
* Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
* Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
* Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
Q ENERGY est une entreprise opérant à l'international.
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
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Nous attendons votre candidature avec impatience ! Merci de nous indiquer vos attentes salariales et votre date de disponibilité la plus proche.
Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe de recrutement : recruiting@qenergy.eu .
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