Carbon portfolio officer

Stage - Carbon Portfolio Officer

(6 mois)

Paris

06 janvier 2025

Télétravail fréquent

Formation :

Bac +5 / Master

Descriptif du poste

Directement rattaché au Head of Carbon Portfolio, dans ce stage de fin d’études de 6 mois, le stagiaire Carbon Portfolio Officer interagit de manière transverse avec l’ensemble des membres de l’équipe et aura pour principales missions :

1. Gestion du portefeuille de projets existants :
o Enrichir le réseau de partenaires développeurs de projets de compensation carbone partout dans le monde.
o Echanger avec les développeurs sur le terrain afin de sécuriser les achats et les opérations de compensation carbone pour le compte des clients de Removall.
o Collecter, centraliser et enrichir la base de données avec toutes les informations liées aux projets : gamme de prix, volumes, type de projets, KPI ESG, etc.
2. Analyse des risques et due diligence :
o Réaliser les analyses de risques et suivre le process de due diligences sur les projets intégrés au portefeuille.
o Participer à la veille stratégique, technique, réglementaire et concurrentielle de la société.
3. Contractualisation avec les partenaires :
o Contribuer à identifier les projets de compensation carbone pertinents en réponse aux besoins de nos clients et participer à la création d’un portefeuille de projets sur-mesure.
o Participer à l’identification d’opportunités de partenariat long terme avec des développeurs de projets internationaux.
o Participer aux réunions avec des prospects et clients.

Profil recherché

Formation :

Bac +5 issu d’une école de commerce ou d’une université. Stage de fin d’études (6 mois).

Expérience requise :

* Une première expérience dans le domaine du conseil en développement durable ou environnement.
* Un intérêt fort et une compréhension des mécanismes et des marchés de compensation carbone (Standards, Méthodologies, Acteurs, …).

Compétences attendues :

* Bonnes capacités relationnelles.
* Bonnes capacités de négociation.
* Excellentes capacités de communication orale et écrite.
* Rigoureux, méthodique et organisé.
* Esprit d’équipe.
* Personnalité dynamique et engagée, créative et force de propositions.
* Bonne maîtrise du Pack Office (notamment Power Point et Excel).

Langues : Français obligatoire, excellent niveau d’anglais obligatoire, une seconde langue étrangère est un plus.

Déroulement des entretiens :

1. Entretien visio avec un membre de l’équipe.
2. Entretien visio ou en présentiel avec le manager.
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