Le Théâtre du Beauvaisis recherche actuellement son comptable unique qui, intégré/e au service administration en CDI à temps plein, et sous la responsabilité directe de l'administrateur, assurera les missions suivantes :
Comptabilité générale et analytique :
- Traitement de toutes les écritures de la comptabilité générale, tenue de la situation des fournisseurs et du lettrage des comptes de tiers,
- Suivi des comptes fournisseurs : contrats de prestations, bon de commandes, factures correspondantes et ordres de paiement (virements et chèques),
- Tenue de la situation des comptes clients : suivi des conventions de partenariat, facturation, règlement et relance des impayés,
- Contrôle et comptabilisation des recettes de la structure (billetterie, espace de restauration / bar et autres activités annexes) : pointage des encaissements & vérification des caisses (fonds de caisse, etc.), comptabilisation des ventes, etc.,
- Contrôle des comptes bancaires et élaboration du rapprochement bancaire,
- Elaboration et suivi du plan de trésorerie,
- Enregistrement des immobilisations et suivi du plan d'amortissement,
- Suivi précis et rigoureux de la comptabilité analytique, en lien avec l'administrateur,
- Assistance de l'administrateur dans le contrôle de gestion générale et analytique (alimentation tableaux de bords, procédure de contrôle budgétaire, etc.),
- Elaboration des documents de synthèse en vue des situations intermédiaires et des comptes annuels (validation par l'expert-comptable et CAC).
Gestion fiscale et sociale :
- Suivi de l'ensemble des déclarations fiscales et des relations avec les services des impôts : déclaration de la TVA, CET, CVAE, etc.
- Réalisation de la liasse fiscale,
- Vérification, saisie et mise en paiement des frais professionnels (indemnités kilométriques, frais de mission).
Autres missions :
- Assistance sur les questions comptables & fiscales.
Rémunération envisagée : selon CCNEAC et expérience (groupe 5) : entre 2 400 et 2 600 € brut par mois + Prime de 13ème mois
Tickets restaurant pris en charge à 60%, et prise en charge de 50% de la mutuelle d'entreprise.
Annualisation du temps de travail :
Aménagement des heures de travail à réaliser sur la période du 1er septembre de l'année N au 31 août de l'année N+1.
Congés : 6 semaines de congés payés (4 semaines l'été, 1 semaine à Noël, et 1 semaine libre) et environ 3 semaines de récupération réparties sur la saison selon les besoins de l'activité.
Envoyer CV et motivations, précisant votre appétence au secteur d'activité.
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