Directeur adjoint de crèche départementale - gentilly h/f

Un accueil de qualité
Soucieux de pouvoir accueillir 4 500 tout petits Val de Marnais dans les meilleures conditions possibles et de garantir des conditions de travail de qualité à ses agents, le département du Val de Marne met en oeuvre des actions concrètes en ce sens :
- Un accès à des espaces extérieurs pour l'ensemble des crèches ;
- Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier ;
- Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés ;
- Des actions en faveur de l'accès à la lecture et à la culture ;
- Des groupes d'analyse et d'échange de pratiques, des séminaires des crèches départementales et des conférences mensuelles sur un thème de la petite enfance. Le Département du Val de Marne recrute un
DIRECTEUR ADJOINT DE CRÈCHE F/H - Crèche Gentilly
Rejoindre le Départemental du Val de Marne c'est :
- Une rémunération attractive ;
- Une politique de formation dynamique et possibilité d'évolution professionnelle avec le financement d'une formation ;
- Des moyens matériels et humains permettant d'assurer une bonne qualité de vie au travail ;
- Tickets restaurants : 8€ dont 4,80€ pris en charge par le département ;
- Adhésion au CNAS + participation à la prévoyance
Temps de travail et congés :
- 50 jours de repos (dont 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail ;
- Télétravail.
Missions
En tant que Directeur adjoint de crèche départementale vous serez responsable de la qualité du service rendu aux familles, de celle de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure.
En copilotage avec la directrice, vous élaborez et mettez en oeuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le cadre des orientations départementales.
A ce titre, vos fonctions principales se déclineront comme suit :
· Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire.
· Élaboration et coordination du projet d'établissement.
· Communication avec les familles.
· Prévention et surveillance médicale.
· Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
· Aménagement et sécurité de la structure
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux :
· Une politique de formation dynamique
· Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
· 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail
· Télétravail
· Action sociale (Adhésion au CNAS)
Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle.
Poste basé à Gentilly