Technicien.ne de maintenance eolien

Description

Les missions du poste Rattaché.e au Chef d’Equipe Maintenance, vous réaliserez les opérations de maintenance préventives des éoliennes, des centrales photovoltaïques ou des postes de livraison des parcs de nos clients.Ses attributions principales se décomposeront notamment comme suit :
1. Réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives des éoliennes, des centrales photovoltaïques ou des postes de livraison qui équipent les parcs des clients de RES Services ;
2. Participe à la gestion des outils nécessaires à la maintenance et au suivi du stock ;
3. Contribue à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance ;
4. Peut participer aux opérations de remplacement des composants principaux ;
5. Participe à la rédaction des modes opératoires et les analyses de risque des opérations de maintenance ;
6. Utilisation active des outils en place (GMAO, SMART, …) ;
7. Rédaction des comptes rendus d’interventions / check list de maintenance ;
8. Peut participer aux activités terrains qui sont de la responsabilité de RES O&M (Inspection réglementaire, maintenance des sites solaires, sorties de garanties…) ;
9. Identification des améliorations à apporter ; Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels ;
10. Supervise les opérations de maintenance d’un prestataire.
QSE
11. Participation à la politique qualité au sein du département Gestion d’actifs ;
12. Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ;
13. Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs et sous-traitants ;
14. Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Gestion d’actifs ;
15. Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
Le profil recherché De formation Bac+2 à 3 en électrotechnique ou maintenance industrielle avec une spécialisation électrique, vous possédez une expérience en maintenance industrielle, et idéalement une première expérience en éolien.Pragmatique et avec un esprit d’équipe, dynamique et organisé, vous êtes capable de travailler en autonomie. Maîtrise de base de Microsoft (Word, Excel, power point). La maitrise de l’anglais est un plus.Permis B demandé. Des déplacements sont à prévoir sur sites ⅔ du temps de travail, majoritairement autour de l’agence de Plouigneau. Plus ponctuellement, déplacements possible pour renfort sur des interventions à l'offshore et au solaire dans la région Grand Ouest. Prévoir astreintes 1 week-end par mois. Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
16. Des valeurs fortes et partagées
17. Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
18. 2 jours de télétravail (pour poste bureau)
19. Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
20. Des titres restaurants ou paniers repas
21. Des RTT
22. Une mutuelle famille et prévoyance
23. Une prise en charge abonnement transport à 50%
24. Forfait mobilité durable
25. 4 jours de bénévolat
Qui sommes-nous ? RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.