Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

L'association « Temps de Vie » est une structure laïque à but non lucratif (loi 1901) dont l'activité principale se déploie dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Elle assure la gestion de manière désintéressée, de 42 établissements et 91 dispositifs concourant à son objet et prône le développement de la vie associative sur ses 146 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Sollicitée depuis plus de 30 ans par des collectivités, associations, fondations, congrégations, etc., pour accompagner la modernisation et le développement des équipements sociaux et médico-sociaux, Temps de Vie s'est toujours affirmée dans une volonté d'articuler l'émergence de nouveaux besoins aux politiques publiques, recrute :

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISE / UNE ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE (H/F) - CDI - Temps Plein

Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social situé à Douai accueillant 63 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Accueil de 21 MNA et 10 majeurs en collectifs et en diffus et son Service d'Interventions Éducatives à Domicile Renforcées (IEAD'R) de 46 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD'R petits (0 à 3 ans) de 16 mesures et de son Service placement Familial spécialisé (PFS

Descriptif de la fonction :

Au sein d'une nouvelle unité de vie accueillant 12 jeunes de 07 à 11 ans dont 2 situation complexe, il a pour missions :

- d'accompagner de manière individuelle et/ou collective les enfants en utilisant la vie quotidienne et la vie collective comme support aux apprentissages,
- d'insuffler auprès de son équipe une approche et des pratiques adaptées à la pris en charge des jeunes enfants par le partage de ses connaissances des institutions et de son expertise du champ de la petite enfance,
- de contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés en privilégiant la participation active et permanente des enfants, dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et l'émergence de leurs potentialités,
- de collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement,
- de s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les familles en identifiant et utilisant comme leviers les compétences parentales,
- de s'inscrire dans une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des enfants,
- de rédiger des notes, rapports, synthèses ou tout autre document nécessaire à l'évaluation ou à la communication de l'évolution de la situation de l'enfant,
- de se montrer force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives au sein de l'unité de vie mais aussi en transversalité sur l'ensemble de l'établissement,
- de concourir à l'organisation générale de la structure en participant de manière active à des réunions de travail, groupes projets, comités de pilotage...

Profil :

Être titulaire du Diplôme d'État Éducateur spécialisé et motivé par l'accompagnement d'enfants en Maison d'Enfants à Caractère Social.
Vous avez une solide expérience auprès des Adolescents.
Vous possédez des capacités en termes d'observation, d'analyse et de retranscription à l'écrit.
Vous êtes force de propositions et savez les mettre en œuvre.
Impliqué, dynamique, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif.

Conditions de travail :

CDI Temps plein - Modulation sur douze semaines
Rémunération selon la Convention Collective du 15 Mars 1966.
Poste basé à la Maison d'Enfants de Douai.
Poste à pouvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.