Éducateur specialisé ou moniteur educateur (h/f)

L'association « Temps de Vie » est une structure laïque à but non lucratif (loi 1901) dont l'activité principale se déploie dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Elle assure la gestion de manière désintéressée, de 42 établissements et 91 dispositifs concourant à son objet et prône le développement de la vie associative sur ses 146 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Sollicitée depuis plus de 30 ans par des collectivités, associations, fondations, congrégations, etc., pour accompagner la modernisation et le développement des équipements sociaux et médico-sociaux, Temps de Vie s'est toujours affirmée dans une volonté d'articuler l'émergence de nouveaux besoins aux politiques publiques, recrute :

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) OU UN MONITEUR ÉDUCATEUR

Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social situé à Douai accueillant 64 enfants et adolescents (âgés de 3 à 18 ans révolus) en internat et son Service d'Accueil de 27 MNA et 13 majeurs en collectifs et en diffus et son Service d'Interventions Éducatives à Domicile Renforcées (IEAD-R) de 36 mesures (3 à 18 ans), son Service IEAD-R petits (0 à 3 ans) de 16 mesures et de son Service placement Familial spécialisé (PFS).

Descriptif de la fonction :

Au sein d'une unité de vie accueillant 14 enfants dont 2 en situation complexe de 7 à 11 ans, il a pour missions :
- d'accompagner de manière individuelle et/ou collective les enfants en utilisant la vie quotidienne et la vie collective comme support aux apprentissages,
- d'insuffler auprès de son équipe une approche et des pratiques adaptées à la pris en charge des jeunes enfants par le partage de ses connaissances des institutions et de son expertise du champ de la petite enfance,
- de contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés en privilégiant la participation active et permanente des enfants, dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et l'émergence de leurs potentialités,
- de collaborer étroitement avec l'équipe pluri-disciplinaire de l'établissement,
- de s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les familles en identifiant et utilisant comme leviers les compétences parentales,
- de s'inscrire dans une démarche partenariale avec l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des enfants,
- de rédiger des notes, rapports, synthèses ou tout autre document nécessaire à l'évaluation ou à la communication de l'évolution de la situation de l'enfant,
- de se montrer force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives au sein de l'unité de vie mais aussi en transversalité sur l'ensemble de l'établissement,
- de concourir à l'organisation générale de la structure en participant de manière active à des réunions de travail, groupes projets, comités de pilotage...

Profil :

Être titulaire du Diplôme d'État Éducateur spécialisé ou Moniteur Éducateur et motivé par l'accompagnement d'enfants en Maison d'Enfants à Caractère Social.
Vous avez une solide expérience auprès des Adolescents.
Vous possédez des capacités en termes d'observation, d'analyse et de retranscription à l'écrit.
Vous disposez obligatoirement du permis de conduire.
Vous êtes force de propositions et savez les mettre en œuvre.
Impliqué, dynamique, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif.

Conditions de travail :

CDI Temps plein - Modulation sur douze semaines
Rémunération selon la Convention Collective du 15 Mars 1966.
Poste basé à la Maison d'Enfants de Douai.
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.