Conseiller(ère) commercial sédentaire h/f (h/f)

Apportez votre grain de SELLS ! #DevenezSellsizers

SELLS c'est une aventure qui commence avec la farouche volonté d'apporter quelque chose de nouveau ! En mixant entrepreneuriat, secteurs techniques et valeurs humaines nous avons créé une recette d'exception. Aujourd'hui SELLS, c'est une équipe à taille humaine qui fourmille de projets avec les meilleurs clients du monde !

Rejoignez notre équipe de Business Developer ! En savoir plus : www.lavieensells.fr

Description du poste
- Représentation commerciale auprès de donneurs d'ordre dans les secteurs industriels
- Prospection de nouvelles cibles / Négociation (accompagnement à la vente et relance des devis) /Fidélisation (relance des clients et ventes additionnelles, gestion des insatisfactions, enquêtes de satisfactions)
- Gestion des reportings
- Travail sur CRM & outils digitaux (chat, réseaux sociaux, web conférence, etc.)

Profil recherché
- Goût prononcé pour la vente et le contact client
- Esprit de challenge
- Écoute active et capacité à fédérer
- Travail en équipe
- Capacité à adapter son activité face aux changements
- A l'aise avec les outils informatiques
- Parler anglais est un plus

Experience: Débutant accepté

Compétences: BTS négociation et digitalisation de la relation client,Méthodes de plan de prospection,Techniques de prospection, négociation, vente,Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.