Sous la responsabilité de la cheffe de service médico-social et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez des missions suivantes, dans le cadre du projet d'établissement et des PPA :
- Gérer les projets personnalisés des personnes accueillies (professionnels et/ou sociaux), en assurer la coordination et leur avancement afin d'en rendre compte à la direction ;
- Accompagner les personnes accueillies vers des stages, des formations professionnelles, bilans ou parcours d'insertion, en collaboration avec la direction et les institutions partenaires ;
- Proposer et coordonner des activités proposées aux personnes accueillies, dans et hors de l'établissement ;
- Suivre et mettre à jour les documents administratifs (notification MDPH, protection judiciaire, dossier unique des personnes accueillies)
- Collaboration aux reporting et aux statistiques des actions médico-sociales,
- Assurer le suivi des indicateurs métiers, des dossiers sur viatrajectoire, des indicateurs Cepom
- Assurer le suivi social individuel des personnes accueillies, en relation avec les partenaires institutionnels et les familles
- Assurer les relations avec les familles des usagers et diffuser des informations relatives dans la limite de votre obligation de réserve
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
Idéalement diplômé de l'action sociale (CESF/ASS/équivalent), vous avez une première expérience auprès d'un public en situation de handicap.
Compétences :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à se positionner et à être force de proposition
- Capacités d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles
- Aisance rédactionnelle
- Bonne maîtrise des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet),
- Capacité à rendre compte de son activité
- Sens de l'organisation
Horaires :
38 heures hebdomadaires.
Avantages
- 18 JATT
- Transports (65%) et prime mobilité durable
- Chèques vacances et chèques cadeaux (6 mois d'ancienneté)
- Mutuelle et Prévoyance
- Compte épargne temps
- Politique de formation professionnelle et de progression de carrière
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