Directeur adjoint du domaine déploiement et formation h/f

Métier
Directeur

Intitulé du poste
Directeur Adjoint du Domaine Déploiement et Formation F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Télétravail
Oui

Présentation du service

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire organisé en 6 GHU et 38 hôpitaux, prenant en charge 8 millions de patients par an. Premier employeur d'Île-de-France avec près de 100 000 professionnels, elle assure un service public de santé 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr.

La Direction des Services Numériques (DSN) fournit des services numériques aux patients et professionnels : dossiers patients, systèmes pour la biologie et l'imagerie, espace patient, outils de gestion, et solutions bureautiques sur plus de 70 000 postes. Plus de 500 professionnels participent à cette transformation numérique.

Le Centre de Solutions Applicatives (CSA), rattaché à la DSN, conçoit, déploie et maintient les applications métiers, incluant celles de gestion et de soins. Ses 220 professionnels gèrent plus de 200 applications pour le SI Clinique et le SI Gestion.

Le Domaine Déploiement & Formation du CSA couvre :
- Déploiement : supervision des outils numériques, notamment du Dossier Patient Informatisé (ORBIS), utilisé par 96 000 professionnels dans 38 hôpitaux.
- Formation : stratégie de formation aux outils du SIH pour développer les compétences numériques.
- Support fonctionnel : astreinte 24/24 pour un soutien continu.
- Mode dégradé (SOUPAP) : coordination des mesures garantissant la continuité des services en cas de panne

Vos missions

Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour rejoindre la Direction du Centre de Solutions Applicatives (CSA) de l'AP-HP. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'appropriation du numérique par les professionnels hospitaliers, en vous concentrant sur trois axes stratégiques : (1) formation, (2) déploiement et (3) coordination et au pilotage du domaine

1. Refonte de la stratégie de formation
Votre mission sera de concevoir une stratégie ambitieuse pour renforcer les compétences numériques des professionnels de l'AP-HP :

Élaborer une stratégie alignée sur les besoins des utilisateurs et le référentiel national des compétences numériques.
Collaborer avec des partenaires (DRH, universités, IFSI, etc.) pour garantir des actions cohérentes et efficaces.
Développer une "École de formation au numérique", en revisitant les dispositifs existants et en diversifiant les formats (e-learning, présentiels, webinaires).
Moderniser le LMS FormAPHP (Moodle) pour proposer des contenus interactifs et adaptés à chaque profil.
Concevoir des parcours sur mesure par métier et encourager le partage de bonnes pratiques.
L'objectif est de renforcer la confiance dans les outils numériques et d'assurer une équité numérique au sein des équipes.

2. Déploiement des outils numériques
Vous appuierez le déploiement des solutions numériques, notamment le Dossier Patient Informatisé (ORBIS), couvrant 38 hôpitaux, 800 services et 96 000 utilisateurs actifs. Vos responsabilités incluent :

Industrialiser les processus de déploiement grâce à des méthodologies robustes.
Revoir les méthodes de reporting pour garantir transparence et visibilité aux directions locales.
Superviser les prestataires externes pour optimiser les déploiements.
Vous contribuerez à une adoption fluide et efficace des outils numériques.

3. Coordination et pilotage stratégique
Vous serez également chargé(e) de la coordination et du pilotage des activités du domaine Déploiement et Formation :
- Assurer un reporting régulier et fournir des bilans à la direction.
- Participer au recrutement et à la planification stratégique.
- Réaliser une veille sur les innovations numériques en santé.

Rejoignez-nous pour contribuer à intégrer et gérer les données de santé au service de projets innovants dans le domaine hospitalier !

Profil recherché

Idéalement, vous avez
- Une formation Bac +5 spécialisée dans le management de systèmes d'information ou de la santé
- Une expérience professionnelle de 6 ans ou plus dans la gestion de projets numériques complexes au sein d'établissements sanitaires ou dans des organisations similaires

Vous maîtrisez :
- Les méthodologies de gestion de projet complexe et de conduite du changement
- Les enjeux de la commande publique
- Les enjeux du numérique en santé, que ce soit pour les outils nationaux (MES, MSS, DMP, etc.), pour les outils hospitaliers (DPI, logiciels métiers, outils collaboratifs) et pour les outils de bureautique (teams, office 365, etc.)

Vous avez une bonne connaissance :
- Du marché et des fonctionnalités clés pour l'acquisition d'un LMS
- Des méthodes pédagogiques et de formations aux usages de numérique
- Des enjeux de la GPMC

Et humainement ? vous êtes
- Doté de qualités relationnelles et de communication
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Autonome, avec un esprit d'initiative
- Doté d'une aisance orale et rédactionnelle
- Organisé, rigoureux, méthodique et résilient
- Pédagogue et capable de prendre du recul et de vulgariser
- Flexible, vous vous adaptez à votre environnement
- Motivé par une évolution dans le domaine de la santé

Horaires de travail
Forfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTT

Vos avantages à l'AP-HP
- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
- Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ;
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;
- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ;
- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;
- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre
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