Description du poste
Descriptif du poste
Le poste est positionné au sein du service sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'un pôle sécurité, avec les équipes internes et également avec différents acteurs de la DDSI de la CNAM au niveau national.
Vous participez activement à la coordination et à l'accompagnement du déploiement des Politiques de Sécurité du Système d'Information (PSSI), de continuité d'activité (PCA) et de protection des données (RGPD) dans le cadre du référentiel HDS.
Les principales missions
Vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'un pôle sécurité, avec les équipes internes et également avec différents acteurs de la DDSI.
Vous participez activement à la coordination et à l'accompagnement du déploiement des Politiques de Sécurité du Système d'Information (PSSI), de continuité d'activité (PCA) et de protection des données (RGPD) dans le cadre du référentiel HDS.
Vos principales activités seront les suivantes :
1. Participation à la rédaction du corpus documentaire relatif à la Gouvernance de sécurité de l'information ;
2. Collaboration à la réalisation des appréciations de risques, la mise en œuvre et le suivi des plans de traitement des risques ;
3. Contribution à la production et la revue des procédures sécurité sur un périmètre organisationnel ou technique ;
4. Participation à l'accompagnement des audits ;
5. Contribution à la gestion des incidents de sécurité ;
6. Suivi des recommandations issues des audits et de l'efficacité des contrôles de sécurité déployés dans le cadre des plans de remédiation en collaboration avec les acteurs du centre d'hébergement ;
7. Réalisation des tâches de contrôle opérationnel ou permanent de sécurité des SI (revues périodiques) ;
8. Réponses aux sollicitations des différentes entités de l'organisation en matière de sécurité ;
9. Production d'indicateurs et de tableaux de bord de sécurité ;
10. Participation aux actions de sensibilisation.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences recherchées
11. Vous maîtrisez les fondamentaux : sécurité de l'exploitation et des communications, sécurité physique, audit, étude de risque ;
12. Vous bénéficiez d'expérience dans l'un des domaines de la sécurité d'un ou plusieurs référentiels de sécurité (ISO //, HDS ou SecNumCloud) ;
13. Vous disposez d'une bonne connaissance des standards de sécurité ;
14. Vous avez une bonne aptitude à l'identification des risques. (Ex : EBIOS RM) ;
15. Vous avez des connaissances techniques en sécurité (Antivirus, pare-feu, Active Directory, Bastion Administrateur, Proxy internet ou applicatif, PKI et EDR) sont nécessaires ;
16. Connaissance des principes d'architecture et socle informatique (Système/OS, Middleware, réseaux, stockage, sauvegarde) ;
17. 1ère expérience en environnement complexe ou SI d'envergure souhaitée.
Vous maitrisez parfaitement la langue Française notamment à l'écrit, et avez une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation pour garantir la bonne compréhension de vos messages par vos différents interlocuteurs.
Les qualités
18. Vous avez le sens de la coopération et une grande capacité d'adaptation ;
19. Vous avez des capacités d'analyse sur des sujets transverses ;
20. Vous avez un sens de la communication aussi bien avec des experts techniques qu'avec le management ;
21. Vous avez une maîtrise des attitudes liées à l'éthique : séparation des fonctions, devoir de réserve, besoin d'en connaître ;
22. Vous avez une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités ;
23. Vous êtes rigoureux (se).
Votre formation
24. Niveau Bac à 5 dans le dans le domaine informatique et/ou de la sécurité ;
25. Junior bienvenue ;
26. La connaissance des bonnes pratiques ITIL et/ou d'une démarche Qualité serait appréciée.
Informations complémentaires
Rémunération
27. Entre 35 et 45 k€ /an,
28. Niveau IVB à VA selon le profil du candidat,
29. Rémunération fixe versée sur 14 mois.
Avantages
30. Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine,
31. RTT, CET, horaires variables,
32. Tickets restaurant, CSE,
33. Salle de sport et de détente,
34. Plan épargne entreprise et PERCO.
Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.
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