Ingénieur qualité outil digital (h/f) (intérim)

Poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Ingénieur qualité outil digital (H/F). Departement méthode & tools - fonction qualité côté business (5 personnes)
Responsable des outils digitaux sur la partie NC
Travailler sur les activités : NC legacy (outils historique Airbus) :
Amélioration et gestion du support fonctionnel
Analyse et amélioration des outils de supports
Réduction des tickets, amélioration

?Gérer le cycle de vie des applications de bout en bout, depuis la définition, le développement, les tests, le déploiement et la mise en œuvre du support en mode d'exécution.

Responsable de la définition et du soutien à la création de produits souhaitables, réalisables, viables et durables qui répondent aux besoins des clients. Les activités seront liées à la transformation, à la continuité des activités, à la gestion du changement et au mode d'exécution.
?Établir des relations solides avec la gestion de l'information et les parties prenantes commerciales sur tous les sites Airbus (clients internes, propriétaires de processus, .)

Gérer les relations avec votre communauté d'utilisateurs finaux pour capturer les besoins et faire correspondre les attentes avec votre produit.

Diriger les livraisons de votre équipe et gérer des équipes agiles.
Compétences prioritaires obligatoires à avoir :
Chef de projet digital (culture digital/IT)
Management des non conformités
Cycle de vie du produit (Airbus)

Formation souhaitée mais non obligatoire : Information management system, data management, industrial & quality management
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans

?Outils/Logiciels : Gsuites et SAP (pas le temps de former)

Langues : Anglais négociation (équipe de développement en Inde) - Français = Fluent

Qualités : Analytique, capacité d'analyse, capacité de synthèse, curieux, autonome, esprit d'équipe, proactif

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.