Responsable du service développement économique et aménagement (h/f)

Description

RESPONSABILITÉS : Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en œuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté. Les missions du poste :

1. Encadrer et animer le service développement économique et aménagement
2. Assurer l'encadrement des 9 agents du service : Chargé de mission développement économique, chargé de mission commerce, chargé de mission agriculture, 3 chargés de mission aménagement, 3 conseillères emploi insertion
3. Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (instances, budget, communication, rapport d'activités)
4. Gérer l'activité des 3 Points Accueil Emploi
5. Assurer le lien avec les élus et notamment le Vice-Président au développement économique et emploi et le Vice-Président à l'aménagement
6. Assurer la représentation du service auprès des partenaires extérieures, des entreprises
7. Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'animation du projet de développement économique et aménagement du territoire
8. Superviser et piloter les stratégies et projets en faveur du :
1. Développement économique et commerce de centralités
2. De l'emploi
3. De l'agriculture
4. De l'aménagement des zones d'activités
5. De l'aménagement des pistes cyclables
9. Accompagner la stratégie d'aménagement économique des ZAE dans le cadre du ZAN (ex : bail à construction)
10. Développer, animer et gérer les partenariats avec les différentes structures
11. Impulser des actions en transversalité des différentes politiques de LCC : plan climat, PAT, ENR, mobilité, SIJ, tourisme...
12. Contribuer aux documents cadres de la collectivité
13. Contribuer aux actions opérationnelles économiques
14. Accompagner la commercialisation des ZAE et la stratégie de densification
15. Accueillir, informer, installer, accompagner les entreprises
16. Gestion de rdvs entreprises structurantes avec les élus
17. Impulser et développer un réseau d'acteurs économiques locaux
18. Assurer la coordination de la gestion locative des ateliers relais, des aides économiques (PCA, PASS NA), des dispositifs d'accompagnement, du parcours entrepreneurs

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques et savoir faire :

1. Maîtrise du fonctionnement institutionnels des collectivités territoriales et de leur environnement
2. Connaissance approfondie du monde économique et territorial
3. Connaissance des procédures d'aménagement et d'urbanisme
4. Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et des dispositifs de retour à l'emploi
5. Maîtrise des techniques de conduite de projet
6. Maîtrise des techniques et outils de communication
7. Techniques de négociation
8. Connaissances en droit public (général, propriété des personnes publiques, commande publique, économie, droit public et privé, finances et marchés publics, urbanisme) ; en droit privé (droit des obligations ou droit civil des biens)
9. Assurer une transversalité au sein de la collectivité
10. Manager

Qualités relationnelles et comportementales :

1. Avoir le sens du service public et les aptitudes à porter les valeurs de la collectivité
2. Respecter la confidentialité des dossiers
3. Disposer d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie
4. Capacités d'encadrement, de management
5. Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité

Les conditions de travail :

* Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle)
* Rémunération : grille indiciaire des attachés territoriaux + IFSE + CIA
* Temps de travail : temps complet 39h00 (ouvrant droit à 23 jours RTT/an)
* Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté
* Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
* Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)

PROFIL SOUHAITÉ :

Expérience :

* Débutant accepté
#J-18808-Ljbffr