Au sein du service Instrumentation Nucléaire de 32 personnes, vous intègrerez l’équipe Développement et Adaptation composée de 5 personnes.
Responsabilité Hiérarchique
Responsable Développements & Adaptations
Mission(s) Générale(s) / Finalité
* Participer/mener l’étude, le développement et la conception de nouveaux produits et/ou de nouveaux procédés de fabrication ainsi que les modifications de produits et/ou de procédés existants conformément aux objectifs assignés au sein du pôle Développements et Adaptations (D&A). Ces projets s’inscrivent dans la stratégie d’entreprise ou dans le cadre de commandes client.
* Cette mission est assurée en collaboration avec les différents acteurs du service Instrumentation Nucléaire et les fonctions supports de Photonis (bureau d’étude, achats, comptabilité, etc.).
Description Des Activités Principales
* Planifier et gérer les tâches liées aux projets sur lesquels il est assigné dans le respect des délais définis et acceptés
* Gérer des projets à périmètre limité
* Elaborer les protocoles expérimentaux, piloter les essais aux différentes phases du projet et interpréter leurs résultats
* Evaluer la faisabilité technique d’une idée ou d’un concept
* Réaliser les diagnostics techniques et proposer des pistes de solution
* Présenter, synthétiser les résultats aux instances dédiées
* Proposer des choix techniques et participer à leur validation lors des instances dédiées
* Proposer des solutions techniques innovantes
* Mettre en œuvre les outils de gestion de risque technique
* Prospecter et évaluer des solutions externes, si les connaissances et capacités internes ne sont pas disponibles ou existantes
* Participer à la mise en production des nouveaux produits et process
* Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins clients internes ou externes
* Rédiger un cahier des charges, une spécification technique
* Assurer une expertise technique du produit ou procédé auprès de l’Engineering, de la Production et des Ventes/Marketing
* Effectuer et structurer une veille technologique et réglementaire pour identifier de nouvelles évolutions
* Être un référent interne sur un champ d’expertise dédié
* Concevoir des ressources techniques (équipements, programmes …)
* Utiliser les procédures internes Instrumentation Nucléaire
* Respecter et appliquer la politique QSSE et les objectifs en lien
* Respecter les procédures QSSE et sûreté et adopter des gestes éco-citoyens (tri, économie d’énergie…)
* Contribuer à l’amélioration continue par une participation aux projets du site (Déclaration dysfonctionnement, situations à risques, visites Qualité et SSE, journée environnement…)
Responsabilité Hiérarchique/de Projet(s) D’animation
* Pilotage de projets à périmètre limité par management transversal
* Animation d’un groupe de travail technique
* Support aux services d’engineering pour l’industrialisation et la mise en production du produit/process
Relations De Travail Internes/externes
* Relation avec le service production pour la réalisation de produits, de maquettes, ou d’essais
* Collaboration technique avec l’engineering pour la mise en production des produits et process
* Echange client fournisseur pour la mise en place des prestations (externe ou interne)
* Echanges techniques et logistiques avec les différents services du site, du groupe
Connaissances nécessaires pour exercer l’emploi (Savoirs requis dans l’emploi, acquis par la formation initiale ou continue)
* Ingénieur / master 2 ou doctorat spécialisé dans un domaine technique ou scientifique
* Anglais C1
* Management de projet
* Evaluation des risques et opportunités dans les projets
* Connaissance des méthodes de conduite de plans d’expérience et d’analyse statistique
* Connaître et pouvoir expliquer les produits, process et/ou étapes de fabrication
* Connaissance des principes de base de la métrologie
* Savoir lire et comprendre les plans techniques
* Maîtrise des outils informatiques et spécifiques
* Vision globale et synthétique des relations produits-process
* Référentiels de sûreté nucléaire
Compétences nécessaires à l’emploi (Savoir-faire et savoir être acquis par l’expérience)
* Management transversal
* Influence / Leadership
* Conduite de réunion
* Autonomie
* Capacité de décision
* Gestion du stress
* Esprit de synthèse et d’analyse
* Force de proposition et de conviction
* Transmission du savoir
* Créativité
* Esprit d’équipe / Coopération
Capacité à acquérir et à s’approprier de nouvelles connaissances spécifiques nécessaires à l’avancement de projets.
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