Cgom 973 - chef(fe) du bureau des soutiens et des finances

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Management

• Diriger et animer une équipe de plus de 66 personnels de tous statuts (civils et militaires)
• Mettre en place et suivre les outils de reporting et d’information
• Mettre en place et suivre le contrôle interne
• Assurer la sécurité et conditions de travail de ses personnels
Budget, finances, commande publique
• Élaborer, exécuter, suivre le budget de fonctionnement du Commandement de la gendarmerie de Guyane, par délégation du responsable d’unité opérationnelle (RUO), lui proposer les arbitrages nécessaires ;
• Proposer au représentant du pouvoir adjudicateur la politique d’achat de la gendarmerie de Guyane fixée par l’échelon central, en liaison avec les institutions locales partenaires ;
• Organiser l’ingénierie de la commande publique (travaux, fournitures courantes et de services) ;
• Organiser et suivre la dépense militaire (sous trésorier militaire) ainsi que la régie d’avance.
Soutien logistique opérationnel
• Définir les besoins en matière de logistique opérationnelle (matériels, véhicules, soutien de proximité et maintien en condition opérationnelle des moyens…) ;
• Établir les budgets prévisionnels de renouvellement des moyens, préparer les cahiers des charges, approvisionner ;
• Proposer la répartition des matériels et en assurer le suivi ;
• Être en capacité, en cas de crise, de monter rapidement en puissance avec l’apport, ou pas, de personnels extérieurs, et mettre en place un soutien spécifique de proximité ;
• Assurer l’acheminement des personnels et des matériels dans les unités, notamment les plus isolées.
Immobilier et logements
• Proposer les stratégies immobilières de maintenance des parcs domanial et locatif ;
• Superviser le suivi administratif, juridique, technique et financier des opérations de construction locatives ;
• Superviser la gestion des crédits loyers, des charges locatives et d’occupation des logements en caserne et hors caserne ;
• Organiser la maintenance légère des casernements avec les équipes dédiées.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BSF assure le soutien opérationnel de l’ensemble des unités du COMGENDGF dans les domaines suivants : budget, marchés publics, matériel, armement, immobilier, transport et transit, véhicule.
Composition et effectifs du service
Le BSF se compose comme suit :
- 1 catégorie A+ (Chef BSF) et 1 officier (chef et adjoint du BSF)
- 30 sous-officiers et 8 gendarmes adjoints volontaires
- 26 agents civils
Liaisons hiérarchiques
- Chef d'état-major
- Commandant de la gendarmerie de Guyane (échelon local, RUO et RPA)
- Commandement de la gendarmerie d’outre-mer (échelon central et BOP)
Liaisons fonctionnelles
- Autres services de l’état-major
- Toutes unités de la gendarmerie de Guyane
- Forces Armées de Guyane
- Direction de l’Infrastructure de la Défense
- Autres services de l’État (Préfecture, Police Nationale, Douanes, Aviation Civile, …)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis

Connaître le droit en matière de commande publique - niveau maîtrise - requis

Connaître les règles de gestion logistique - niveau maîtrise - requis

Connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau expert - requis

Savoir gérer un projet - niveau expert - requis

Savoir analyser - niveau expert - requis

Savoir rédiger - niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

Savoir s'adapter - niveau expert - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Autres :

Si possible, connaissance de CHORUS, de PLACE et d’INFOCENTRE

Vos perspectives :

Le poste ouvre des perspectives dans les domaines du budget, de la gestion et des fonctions support en général. Il donnera également à son titulaire une solide expérience de l’encadrement et une expertise propre à faciliter la progression de sa carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans