Responsable maintenance - h/f

Description

Missions principales :

Le Responsable Maintenance pilote l'intégralité de la maintenance opérationnelle des infrastructures de la plate-forme logistique. Il est garant d'identifier, de préparer et de maintenir à jour les activités de maintenances préventives, correctives et proactives.

Ses principales missions s'articulent sur:

Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance

· Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production

· Superviser des opérations de maintenance

· Réaliser des vérifications et diagnostics

· Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement

· Appliquer, mettre en place les protocoles de sécurité

· Suivre et coordonner les prestations externalisées

· Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations de performance des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation

· Participer à la gestion et au pilotage du budget maintenance

· Animer les réunions, suivi KPI et plans d'actions associés en cas d'écarts

· Animer et suivre les comités «Casses»

Animer son équipe

· Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer

· Leur apporter un appui technique

· Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau

Anticiper les évolutions

· Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique

· Piloter les projets d'investissements et de travaux neufs

· Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations

Suivi des dossiers réglementaires et assurance

Connaissance des dossiers ICPE et de la réglementation assurance

· Résultats attendus

· Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production, diminution des dépannages d'urgence, respect de la réglementation & normes

Au niveau travaux neufs : suivi, qualité, budget et délais respectés.

Informations pratiques :

- Type de contrat: CDI - temps plein

- Lieu: Bruyères sur Oise

- Statut: Cadre

- Jours de reposannuels : 25 jours de congés payés + RTT

- Parcours d'intégration, formation

- Rémunération(salaire de base + prime individuelle de performances) : entre 37 kEUR et 40 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire.

- Accord d'intéressement

- Partenariat avec des crèches

- Prise en charge transport (50% de l'abonnement)

- Evénements entreprise

- CSE