Agent d'entretien des locaux (h/f)

Rejoignez une entreprise qui met ses salariés au cœur de ses préoccupations et qui vous permet de vous épanouir dans votre travail.

L'emploi d'agent d'entretien des locaux consiste à intervenir dans les locaux des professionnels afin d'y réaliser l'entretien. Cela consiste notamment à :

. Assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces d'un bureau, des meubles et surfaces et équipements selon les consignes.
- Faires les vitres
. Suivre l'état des stocks des produits d'entretien

Vous êtes respectueux(se) de vos engagements, dynamique et minutieux(se). Vous aimez le travail bien fait.

Secteur de travail :Pérenchies et alentours (rayon 20km).

Nombreux avantages sociaux (tickets restaurant, primes anciennetés rapide, participation au transport, mutuelle et prévoyance).

Type d'emploi : CDI Temps partiel 10h semaine évolutif - Horaires : Entre 6h et 9h et entre 18h et 21h

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer le suivi des stocks en temps réel,Doser des produits d'entretien,Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Identifier, traiter une demande client,Laver des vitres,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Répondre aux attentes d'un client,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.