Technicien en protection sociale f/h

Poste

Technicien en protection sociale f/h – temps plein – CDD pour remplacement d’une durée de 3 mois renouvelable

Description du poste

Affectation : Service Gestion des Individus et de l’Immatriculation (G2I) – poste basé à Montauban (82)

Le service de Gestion des Individus et de l’Immatriculation de la MSA MPN est le tout premier maillon de la chaîne. Ce service prend en charge le traitement des documents entrants dématérialisés, ainsi que tous les actes liés à la gestion des individus et des tiers en collaboration avec les différents services : immatriculation des nouveaux assurés du régime, suivi de la base d’identification...

Missions principales :

Sous l’autorité du manager du service, vous aurez pour mission :

* D’indexer des documents dématérialisés ;
* De traiter, saisir et mettre à jour les données gérées par le service (adresses, modes de paiement des prestations…), concernant les individus et/ou leurs groupes familiaux ;
* De procéder à la centralisation de la gestion informatique des tâches communes pour contribuer à la sécurisation de la base de données et à la lutte contre la fraude.

Rémunération :

* Niveau 2 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
* Salaire de 1801.80 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat




Profil recherché

Vos compétences :

* Rigueur, méthode, réactivité et efficacité
* Capacité d’analyse et d’apprentissage
* Bonne pratique des outils bureautiques
* Esprit d’équipe
* Sens de l’organisation, gestion des priorités et adaptabilité
* Respect de la confidentialité.

Votre formation :

* Vous possédez une formation Bac (Gestion / administration…) et/ou une expérience dans le domaine de la gestion administrative en protection sociale



Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

* Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
* Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
* Des possibilités de télétravail
* Un Compte Epargne Temps
* La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
* Des primes semestrielles
* Une prime d'intéressement
* La participation de l'employeur à la complémentaire santé
* La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
* L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
* 1 carte « Titre restaurant »

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 06/01/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement;