Responsable d'atelier (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, chèques déjeuners, COS) Descriptif de l'emploi Sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous serez chargé : Missions / conditions d'exercice Au niveau de l'entretien et la gestion du patrimoine bâti et non bâti et des festivités :
- Participer à la mise en œuvre du programme pluriannuel de travaux en régie ;
- Exécuter les travaux et les interventions avec votre équipe, composée de 12 agents en charge de l'entretien du patrimoine bâti et non-bâti et des festivités ;
- Organiser, hiérarchiser, planifier et contrôler les interventions réalisées par votre équipe ;
- Etablir les plannings d'activités correspondants ;
- Diagnostiquer, proposer et prioriser tout besoin d'intervention préventif et correctif sur le patrimoine communal ;
- Mettre en œuvre les différents moyens/solutions en cas d'interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations, etc) ;
- Participer à la préparation des évènements, festivités et manifestations, et en assurer la logistique ;
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et en parfaite collaboration avec le directeur des services techniques.

Au niveau de l'encadrement du service :
- Garantir la polyvalence au sein des équipes, et favoriser la mutualisation, tout en harmonisant les méthodes de travail ;
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation, etc) ;
- Définir les besoins et proposer les formations/habilitations du personnel de l'atelier ;
- Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité directe ;
- Gérer le temps de travail du personnel, en veillant au respect et à la bonne application du RIGTT (heures supplémentaires, congés, récupérations, maladie, etc). Profils recherchés Compétences requises :
- Expérience réussie dans un poste similaire avec aptitude à manager et animer des équipes ;
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables (bâtiments, VRD, ERP, sécurité et accessibilité, etc) ;
- Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et des techniques et outils de planification ;
- Connaissances de l'environnement de la fonction publique territoriale ;
- Être force de proposition en matière d'organisation et de fonctionnement de l'atelier, dans le respect des orientations fixées par la collectivité ;
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique ;
- Habilitations et CACES appréciés ;
- Titulaire du permis B.

Qualités souhaitées :
- Aptitude au dialogue, à la concertation, à l'écoute ; capacité relationnelle ;
- Être capable de repérer et réguler des conflits ;
- Faire preuve de rigueur, d'adaptation, d'organisation, de discrétion, d'initiative, d'autonomie, de réactivité ; capacité à déléguer et à rendre compte ;
- Volontaire pour suivre les évolutions techniques et réglementaires et participer à des formations adaptées.