Ingénieur qualité nouveaux projets h/f

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client, recherche un/e Ingénieur Qualité Nouveaux Projets H/F.

Rattaché(e) au Directeur Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la garantie des standards qualité tout au long du cycle de vie des projets. Vos principales responsabilités incluront :

Suivi des jalons projets et conformité des livrables
- Préparer et coordonner le suivi des étapes clés des projets (MRR, TRR, DRB)
- Veiller à la conformité des livrables avec les exigences qualité définies pour chaque projet
- Réaliser des revues critiques de la documentation technique et remonter les points sensibles

Gestion des risques et assurance produit
- Apporter un support actif aux analyses de risques (FMECA)
- Être garant(e) des activités liées à l'Assurance Produits pour vos projets :
- Préparer et maintenir les enregistrements qualité, y compris les matrices de conformité
- Suivre et gérer les anomalies pour limiter les impacts sur les plannings
- Enregistrer, analyser et piloter les non-conformités et les actions correctives associées

Documentation et relations fournisseurs
- Mettre en oeuvre des procédures qualité conformes aux normes ESA, pour les phases de développement et de production
- Assurer un suivi rigoureux des sous-traitants et fournisseurs, en validant leur documentation en collaboration avec les équipes qualité
- Enrichir la base de données de check-lists et participer activement à la veille normative

Support projet et amélioration continue
- Assister le Chef de Projet sur des tâches complexes et récurrentes
- Contribuer à l'enrichissement de l'AMDEC produits
- Piloter les non-conformités

Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme ingénierie et avez 5 ans d'expériences sur un poste similaire, des connaissances en électroniques et gestion de projet collaboratif.

La rémunération est basée sur un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (prime trimestrielle sur objectifs, participation, intéressement).

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