Chef de projet artvertising f/h

Mission

Bienvenue chezJCDecaux !

Chez JCDecaux,nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.

Nous nousengageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tanten ville que dans les lieux de transport et de commerce.

Notre histoirecommence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposerdes produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pourl’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos enlibre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leursrésidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice desaéroports et des compagnies de transports.

Innovertoujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façonresponsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.

Rejoignez-nousdans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore lesexpériences citoyennes à travers le monde.

Un poste à la croisée des univers de l’immobilier, du retail, dupatrimoine et de la publicité

Réenchanter la communication urbaine XXL : la vocation deJCDecaux Artvertising, dédiée à la conception, la production et lacommercialisation d’espaces publicitaires grands formats.


Nature du poste

Rattachement hiérarchique et positionnement

Sous l’autorité et en lien avec la Directrice Adjointe duDéveloppement d’Artvertising, le Chef de projet a pour objectif de contribueractivement à :

· La gestion de projets et le suiviadministratif des sites Monuments historiques publics et privés opérés parJCDecaux Artvertising ;

· L’analyse et la veilleconcurrentielle des différents segments qui composent aujourd’hui l’activité deJCDecaux Artvertising ;

· La coordination et la conduite deprojets complexes, à l’étape de réponses aux appels d’offres et consultationspuis de déploiement opérationnel, sur deux segments d’activité de JCDecauxArtvertising, en ce compris l’activité Monuments historiques.


Missions et responsabilités

L’enjeu pour la Direction du développement d’Artvertising est destructurer le développement des différentes activités de JCDecaux Artvertising,historiques comme plus récentes, de manière agile, organisée et soutenable afind’atteindre une croissance profitable et un positionnement marché adapté, tantnational qu’international.

Dans ce cadre, les missions du Chef de projet consisteront àcontribuer à la structuration et au déploiement des différents segmentsd’activité d’Artvertising et à ce titre à :

· implémenter un système de veillestructurée des projets de travaux sur MH publics dans les différentesvilles-cibles en région avec reporting précis et piloter la rédaction desréponses aux appels d’offres ainsi identifiés;

· assurer la gestion de projet etle suivi administratifs des Monuments historiques signés, tant publics queprivés (gestion des projets pré- et post-signature de contrat entransversalité incluant notamment préparation des briefs créatif et technique, productiondes fichiers exécutifs, coordination avec les équipes techniques etcommerciales, suivi facturation) ;

· mettre en place une marketresearch ad hoc sur les différents segments d’activité que regroupe aujourd’huiArtvertising, avec veille et remontée de données quantitatives et qualitativessous la forme d’un reporting ad hoc ;

· conduire des projets complexessur l’une des nouvelles activités de JCDecaux Artvertising, dédiée à l’universretail ;

· faire part de tout point d’alerteou axe d’amélioration permettant d’optimiser le positionnement d’Artvertisingsur ses différents marchés et d’améliorer son efficience dans son déploiementopérationnel.

Profil

Profil recherché :


- unparcours croisant école de commerce et connaissances des secteurs immobilier etretail,

- uneappétence pour la valorisation de data quantitatives et qualitatives etl’analyse stratégique,

- unintérêt prononcé pour les univers du design, de l’architecture et dupatrimoine,

- le goûtde la gestion de projets avec interlocuteurs multiples,

- la parfaitemaîtrise de l’anglais, écrit et oral ; une première expérienceprofessionnelle à l’étranger serait un plus.

Les compétences et qualités requises :

- trèsbonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint,

- capacité degestion de projet rigoureuse et méthodique ; excellenteorganisation ;

- capacitéd’analyse stratégique à 360,

- anticipation et réactivité,

- espritanalytique, problem-solving ,

- capacitéd’acquisition et esprit de conquête,

- sympa(toujours), avec un peu d’humour (c’est mieux) et un esprit d’équipe(indispensable).

Conditions de travail

- Spécificités du poste : desdéplacements ponctuels peuvent être à prévoir, principalement en France.

Et leprocess ?

1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager)

2. Entretien avec Laure HENICZ (Directrice adjointe duDéveloppement Artvertising)

3. Entretien avec Pierre-Henri BACHOT (Directeur du DéveloppementJCDecaux Live & Artvertising)

PourquoiJCDecaux ?

· Engagement  : Nous créons un environnement de travailengageant et stimulant.

· Accompagnement  : Outils variés pour une intégrationréussie.

· Développement  : Plan de carrière en mobilité interne ou àl’international

· Formation  : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et deconnaissances.

En tant quemédia, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une créationambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

· Égalité et inclusion  : Nous agissons pour l’égalité des chances,l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ouharcèlement.

· Environnement  : Nous réduisons notre impactenvironnemental et éco-concevons nos produits.