CONTEXTE ET OBJECTIFS
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
Sous l'autorité du Responsable de l'Unité Garage, l'agent procède à l'entretien et à la réparation des véhicules, engins et matériels roulants de la Ville de Mont de Marsan et de Mont de Marsan Agglomération/ Il/elle effectue toutes réparations sur les parcs de matériels roulants ; participe aux dépannage divers sur véhicules, engins et matériels roulants ; participe aux travaux de maintenance et d'entretiens sur engins de nettoyage voirie et flotte motoculture.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Effectuer les réparations des véhicules, engins de voirie, outillage et matériels de toute la flotte
- Réaliser des petits travaux de carrosserie
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre pour le bon fonctionnement du garage
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de réparation et de maintenance
- Effectuer des points réguliers avec son responsable et son N+2
- Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic et faire fonctionner les équipements de l'atelier mécanique
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Participer à la sécurité et à la propreté dans l'atelier
- Participer à la gestion des stocks de fluides et de consommables en lien avec son N+1 et le Magasin
ACTIVITÉ SECONDAIRE
- Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
- Être force de propositions dans son domaine
- Participer à la modernisation des méthodes de travail
- Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
CONDITIONS D'EXERCICE
- Port des EPI (équipements de protection individuelle) et vêtements de travail
- Appliquer les règles gestes et postures
- Véhicules de service (VL, VU, PL)
- Matériel et outillage d'atelier mécanique
Lieu : Parc Technique Municipal, rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà.
Horaires : base de 35 heures hebdomadaires / Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
PROFIL RECHERCHE
Diplôme niveau 3 minimum (CAP, BEP) dans le domaine de la mécanique automobile
Permis B et C
CACES chariots élévateurs + chariots de manutention tout terrain + nacelle
Savoirs théoriques :
Savoir utiliser différents types d'appareillages électroniques de mesure.
Connaissance des différents types d'outillages et produits d'entretien.
Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier mécanique.
Formation véhicules électriques
Formation PRAP
Savoir être :
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, réactivité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Qualité de rigueur et d'organisation
Respect de la hiérarchie
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prises d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de réparation rapide,Procédures d'entretien de véhicules,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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