Poste :
Nous recherchons pour TIMKEN un(e) HR Business Partner H/F. Toutes les infos sur cette opportunité dans le Haut-Rhin se retrouvent ci-dessous !
Notre cabinet de recrutement RH
Chez PROEVOLUTION, nous sommes reconnus depuis 1988 pour notre capacité à recruter des professionnels RH de premier plan, en mettant l'accent sur la pertinence et l'adaptabilité des compétences pour répondre aux besoins évolutifs des organisations modernes.
Nous nous engageons à identifier des candidats qui non seulement possèdent une expertise technique en gestion des ressources humaines, mais qui sont également versés dans les stratégies de développement organisationnel et de gestion des talents.
Nos spécialistes du recrutement travaillent étroitement avec chaque client pour s'assurer que les professionnels RH sélectionnés peuvent non seulement intégrer, mais aussi enrichir la culture d'entreprise et propulser les initiatives de croissance.
Timken recrute un(e) HR Business Partner H/F
TIMKEN est un leader parmi les fabricants de roulements de produits de transmission mécanique de puissance.
L’entreprise est mondialement reconnue pour son expertise en ingénierie spécialisée dans l’optimisation des frottements, de la transmission de puissance et la science des matériaux.
TIMKEN emploie plus de 19 000 collaborateurs dans 46 pays dans le monde. Le siège européen est implanté à Colmar et compte les fonctions supports du groupe.
Nous recherchons son futur :
HR Business Partner H/
(Poste basé à Colmar)
En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé en soutenant les opérations européennes basées à Colmar. Vous collaborerez avec une équipe internationale d’ingénieurs et de professionnels en vente, finance, supply chain, marketing et ingénierie d’application.
Rattaché(e) à la HR Group Lead Europe, Engineered Bearings basée en Allemagne, vous travaillerez également en étroite collaboration avec le Responsable RH local et l’équipe RH locale, en contribuant au succès organisationnel et au développement des collaborateurs.
Vos principales missions
* Agir en tant que HR Business Partner pour 90 collaborateurs et managers basés en majorité à Colmar mais également dans le reste de la France et en Europe.
* Collaborer avec les managers et les équipes pour mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise.
* Gérer les processus liés au cycle de vie des employés : intégration, développement et intégration des talents issus d’acquisitions.
* Apporter un soutien RH dans la gestion des relations employeurs, des formations, des plans de succession et des évaluations de performance.
* Participer aux initiatives de gestion du changement et favoriser une culture de travail positive.
* Contribuer aux tâches administratives RH, y compris le respect des réglementations européennes en matière de droit du travail.
* Participer aux négociations salariales
* Participer au suivi des évaluations de performance des employés.
Profil
Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration des Entreprises ou domaine équivalent, vous avez au minimum 5 ans d’expérience en RH, idéalement en tant que HRBP.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans un environnement international et multiculturel. Une expérience dans le secteur industriel est un plus mais n’est pas obligatoire.
Vous parlez couramment anglais et français.
Vous connaissez idéalement les systèmes RH ( SuccessFactors, ADP, etc.).
Vos excellentes compétences interpersonnelles et votre adaptabilité vous permettent d’interagir avec des équipes et cultures variées.
Ouvert d’esprit et souple, vous avez la volonté d’apprendre. Vous avez une bonne expertise en gestion des relations employeurs, formation et intégration des talents.
Pourquoi rejoindre Timken ?
* Une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel avec une exposition internationale.
* Une équipe soudée et un environnement de travail collaboratif offrant des possibilités de développement professionnel.
* La possibilité de contribuer à des projets RH variés et stimulants, notamment dans l’intégration des acquisitions et le développement des talents.
Entreprise : PROEVOLUTION est cabinet de conseil en ressources humaines et enapproche directe. Pionnier du conseil en transition, tout au long de ses 24 ans d'activités, PROEVOLUTION à su évoluer et vous accompagne dans la gestion de carrière, dans les phases de transition de toute entreprise, institution et collectivité et vous conseille. Situé en Alsace, à Paris, Rouen et Lyon, le cabinet de conseil assure ces différents métiers des Ressources humaines dans toute la France, sur l’axe franco-allemand, ainsi qu’à l’international, notamment dans les pays d’Europe de l’Est, en Espagne et dans les pays du Maghreb. PROEVOLUTION accompagne le cycle de vie du capital humain des organisations. Nous intervenons dans la recherche de compétences clés - KEY PEOPLE -, leurs accompagnements, l'alignement stratégique entre la vision des dirigeants et leurs équipes. Les réseaux mondiaux, les savoirs locaux et les contacts sont combinés avec l'expérience, la discrétion, et la méthodologie. 30 années d'expérience dans l'Exécutive Search, le management des talents, du changement et du Conseil en RH. Nos 22 collaborateurs répartis sur les agences de Mulhouse, Strasbourg, Paris, Rouen, Lyon, interviennent sur le plan national et international pour des groupes et PME, principalement industriels. Nous accompagnons aussi nos clients en recrutement sur l'axe franco-germanique et leur proposons des stratégies de recherche adaptées à leur contexte. Les profils les plus recherchés pour nos clients : - Directeurs et responsables de service -ingénieur trilingue français/allemand/anglais -acheteur technique -BE et R&D : mécanique/instrumentation/automatisme.. -responsable de zones export et ingénieur d'affaires -technico-commercial sédentaire ou chargé d'affaires -chef de produits/chef de projet Nous vous invitons à consulter les postes sur notre site www.proevolution.pro et à enregistrer votre cv qui sera visible par l'ensemble de notre Equipe.
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