Responsable du pole technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative -Traitement indiciaire, RIFSEEP, Prime de fin d’année Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité du directeur général des services et pour un effectif de 21 agents permanents, le (la) responsable du pôle technique assure, anime et organise l’ensemble des services le composant.
Le responsable du pôle technique sera également un appui technico-administratif pour le suivi et la mise en œuvre de projets municipaux auprès du directeur général des services. Missions / conditions d'exercice Missions principales
-Manager le pôle technique (service technique, service entretien des locaux, service scolaire et restauration)
-Assurer la ponctualité, les délais de réalisation et le respect des consignes par les équipes.
-Effectuer les entretiens professionnels des agents et rédiger les rapports nécessaires.
-Conception de tableaux de bord techniques et suivi de la réalisation des objectifs opérationnels.
-Planifier, coordonner et suivre les travaux d’entretien, de maintenance en régie ainsi qu’auprès des entreprises extérieures.
-Définir les priorités d’actions et élaborer une planification (en lien avec la direction et les élus).
-Préparation et suivi de l’exécution du budget.
-Garantir la qualité du service fait et la sécurité au travail.
-Préparer les marchés et contrats publics (définition des besoins et réalisations des pièces techniques constitutives)
-Suivi de l’exécution des commandes publiques.
-Préparer les dossiers de demande subvention.
-Mise en œuvre et suivi de la gestion des risques à l’échelle communale (plan communal de sauvegarde, document d’information communal sur les risques majeurs, diagnostics…)
-Suivi et gestion de la défense incendie communale.
-Suivi et gestion de l’ensemble des contrôles réglementaires des bâtiments, infrastructures et établissements ERP.
-Conseiller, assister et élaborer des propositions comme supports d’aide à la décision des élus.
-Gérer les demandes et doléances des administrés en coordination avec l’élu référent.
-Assurer la gestion et le suivi des stocks et des équipements.
-Assurer la gestion des sinistres et litiges

Missions secondaires
-Assurer un rôle d’assistance et d’appui au directeur général des services
-Assurer un rôle de supervision des ressources humaines, des commandes, de l’urbanisme, et des services à la population en lien avec les élus lors des absences du directeur général des services.
-Participer aux réunions des instances municipales (conseils municipaux, commissions…)
-Etude mise en œuvre d’une astreinte technique (participation à envisager) Profils recherchés -Le responsable du pôle technique sera apprécié pour son autonomie, sa disponibilité et son sens du relationnel.
-Connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts, énergie, voirie…)
-Aptitudes à l’encadrement et à l’organisation des services.
-Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
-Maitrise des outils informatiques, capacités relationnelles, connaissances dans les thématiques liées au poste.
Compétences requises

-Rigueur, autorité, disponibilité et sens de l’initiative.
-Maîtrise des procédures des marchés publics.
-Qualités relationnelles.
-Capacité d’organisation.

Savoir être

-Sens des relations humaines, de l’écoute, de la concertation et de la diplomatie.
-Sens du travail en équipe et de l’intérêt général. Capacité à gérer les situations d’urgence et de crise.
-Disponibilité
-Caractère d’analyse et de synthèse, rigueur.
-Discrétion professionnelle