Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (h/f)

En lien direct avec la référente technique, nous recherchons un(e) EJETERRAIN, dès que possible.

Nous proposons jusqu'au 1 aout 2025 un planning sur 2 jours ou 2 jours et demi selon vos disponibilités (=14h/17h semaine) et à partir du lundi 25 aout (nous fermons les 3 premières semaines d'aout) nous proposons un 30h/ 35h semaine.

En lien direct avec la référente technique, nous recherchons un(e) EJE TERRAIN, .

En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
- accompagner l'équipe sur la mise en place d'outils pédagogiques quotidien.
- Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
- Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
- Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe
- Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
De formation éducateur de jeunes enfants, infirmière, ou infirmière e puéricultrice, éducateur spécialisé vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : administratif@lesbambinsdabord.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.