Gestionnaire des marchés publics et des subventions (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi L'agent aura en charge la gestion des marchés publics ainsi que des subventions. Missions / conditions d'exercice 1. Marchés publics et délégation de service public :
- Participer à l'élaboration du dossier de consultation en lien avec les services opérationnels en charge des RC et CCTP ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation de la rédaction à la notification ;
- Suivre l'exécution administrative et financière des marchés publics et DSP ;
- Dématérialisation des marchés publics ;
- Elaborer les méthodes et outils nécessaires au montage des procédures ou à l'anticipation des nouvelles ;
- Conseiller les services sur les modalités de passation ou d'exécution des contrats et leur sécurisation.

2. Subventions :
- Mettre en œuvre et suivre les procédures relatives à la recherche de financements ;
- Constituer les dossiers de demandes de subventions, en collaboration avec les directions des services enfance animation et technique, en veillant au respect des calendriers et des engagements contractuels ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable des dossiers jusqu'à l'encaissement des recettes ;
- Participer à l'élaboration du budget et l'évaluation des Restes à Réaliser ;
- Veille juridique et réglementaire dans ses domaines ;
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers. Profils recherchés Profil du candidat :
Une expérience significative en matière de gestion de marchés publics est attendue.

Savoir-faire opérationnels :
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les règles de la comptabilité publique et les mécanismes d'aides publiques ;
- Maîtriser les règles de la commande publique : les procédures de passation et de l'exécution des marchés ou DSP ;
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à mettre en place des outils de pilotage ou de contrôle ;
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, connaissance éventuelle d'un logiciel de rédaction des marchés).

Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles, capacité d'intégration dans une équipe ;
- Autonomie, être force de proposition et rendre compte de son travail ;
- Respect du devoir de réserve et de confidentialité ;
- Réactivité, adaptabilité ;
- Rigueur et sens des responsabilités, discrétion, vigilance, logique et méthodologie ;
- Capacité à vivre en montagne.