Responsable jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Saint-Marcellin Vercors Isère, bassin de vie dynamique entre Grenoble et Valence sur un territoire couvrant 47 communes et 45 000 habitants, recrute un-e responsable d’accueil collectif de mineurs implanté à Vinay.
Le service Jeunesse comprend les équipements suivants: huit accueils collectifs de mineurs, deux ludothèques et un point information jeunesse. Missions / conditions d'exercice Le Responsable du Service Jeunesse pilote et coordonne l'ensemble des actions et dispositifs en faveur des jeunes de 11 à 25 ans sur le territoire de la communauté de communes. Il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique jeunesse définie par les élus locaux, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Le responsable s’assure de la qualité des prestations et du bon déroulement des activités, dans un cadre sécurisé et respectueux des réglementations en vigueur
Activités principales
- Encadrer et animer l’équipe du service jeunesse (animateurs, éducateurs, intervenants extérieurs, etc.).
- Superviser la planification et la mise en œuvre des activités et des programmes destinés aux jeunes (accueil de loisirs, séjours, animations culturelles, sportives, etc.).
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service jeunesse.
- Mettre en place des actions de prévention et d'accompagnement des jeunes (insertion sociale, professionnelle, citoyenneté, etc.).
Développement de projets :
- Concevoir et piloter des projets éducatifs en lien avec la jeunesse, en réponse aux besoins identifiés sur le territoire.
- Proposer des initiatives innovantes pour renforcer la participation et l'implication des jeunes dans la vie locale.
- Collaborer avec les différents acteurs locaux (écoles, associations, structures sportives, etc.) pour développer des partenariats.
Communication et animation du réseau :
- Assurer la communication sur les actions menées auprès des jeunes et de leurs familles.
- Promouvoir et valoriser les actions du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
- Représenter la communauté de communes dans les instances de concertation liées à la jeunesse (conseils de jeunes, réunions avec d'autres services publics, etc.).
Veille juridique et réglementaire :
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires concernant les politiques de la jeunesse et les activités périscolaires.
- Veiller au respect des normes en matière de sécurité et de protection des jeunes. Profils recherchés Compétences requises :
- Compétences techniques :
- Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse.
- Connaissance des dispositifs de financement (CAF, DRJSCS, etc.) et des cadres réglementaires (lois sur la protection de l’enfance, normes périscolaires).
- Aptitude à la gestion budgétaire et à la rédaction de dossiers de subventions.
- Savoir-faire :
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets jeunesse.
- Compétence en management d’équipe.
- Excellentes capacités de communication et d’animation.
- Savoir-être :
- Dynamisme et créativité pour proposer des actions adaptées aux jeunes.
- Sens de l’écoute, de la diplomatie et du relationnel avec les différents interlocuteurs.
- Rigueur et sens de l’organisation.