Department coordinator

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.

Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.


A propos de vos missions

* L'animation au quotidien des indicateurs de performance industrielle, la définition des priorités d'interventions, l'animation des "daily review" ainsi que la mise en œuvre des consignes pour les équipes de nuit et WE pour une continuité des actions.
* La coordination entre les équipes internes du département (Process Engineering, Process Development, Equipment Engineering Sustaining), les équipes externes (Planning, Manufacturing, Industrial Engineering ou autre Département) par rapport aux priorités opérationnelles.
* L’analyse des performances des parcs Bottleneck et la mise en avant des vulnérabilités.
* L’animation de groupe de travail (exemple Task Force) avec des équipes pluridisciplinaires (Process, Equipment, Full Auto, IE) dans la démarche d’amélioration de notre performance.
* La coordination du plan de formation de nos techniciens.
* La prise en charge des sujets d’amélioration continue de l’atelier dans le cadre de notre programme LEAN (QRCI, 5S, Chantier…)


A propos de vous

* Le(La) candidat(e) doit être capable de relever de nouveaux challenges dans le cadre de projets d'industrialisation de notre usine.
* Les missions du poste nécessitent une collaboration avec des personnes aux profils variés (ingénieurs, techniciens, managers...).
* Il(Elle) doit avoir des qualités relationnelles, de communication et l'ouverture d'esprit pour trouver des axes d'amélioration.
* La connaissance de l'environnement et des outils de Crolles 300mm est un atout.

Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.

Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

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