Tisf 6 mois renouvelable - 1 etp lorient (h/f)

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS
RECRUTE UN.E TISF
(TECHNICIEN.NE EN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE)
CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - 1 ETP - PRISE DE POSTE FIN FEVRIER 2025
CONTEXTE D'INTERVENTION
Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale.
Le service « Appartements Urgence Robelin » accueille principalement des personnes isolées. Il propose de la cohabitation et a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner dans le cadre de l'urgence des personnes isolées en situation de détresse sociale, expulsées ou privées de logement.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service, il (elle) :
Participe à l'organisation pratique et l'admission physique et administrative des personnes.
Accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne tout en leur laissant leur autonomie.
Evalue les besoins des personnes accompagnées afin de proposer un projet personnalisé, en concertation avec le référent.
Accompagne le projet des personnes hébergées, en lien avec le référent.
S'assure de la bonne qualité de vie des personnes au sein de l'appartement et met en place des actions correctives.
Veille à maintenir un environnement confortable et sécurisé.
Rédige les rapports d'intervention pour suivre l'évolution des situations, les partage avec le référent.
Développe une relation individualisée avec les personnes.
Participe aux réunions d'équipe.
Participe aux temps institutionnels et dynamiques de projet du dispositif habitat insertion santé.
PROFIL DE POSTE
Diplôme de TISF (techicien.ne intervention sociale et familiale) ou équivalent.
Connaissance des personnes en grande difficulté sociale.
Ecoute, attention, patience, vigilance, tolérance, respect, créativité.
Capacités d'adaptation.
Capacités à travailler en équipe.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : en journée 9h-18h, un samedi par mois.
1 ETP.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 12 février 2025 : dhisdirection@sauvegarde56.org.
Les entretiens auront lieu le mercredi 19 février après-midi

Experience: Débutant accepté - si diplôme

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISF,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Conseiller, accompagner une personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.