Responsable pôle recherche et coopérations internationales en education f/h

À propos de nous

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.

Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Mission

L’Inspé est une composante d’Aix-Marseille Université qui forme les étudiants aux Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation (Master MEEF), qui développe la recherche en éducation et promeut la coopération internationale dans ce domaine.

Education

Au sein du pôle Recherche et Coopérations Internationales en Education (RCIE), le responsable aura pour activités principales :

Encadrement et animation de l’équipe du pôle RCIE

1. Diriger et animer le Pôle
2. Identifier et collecter les informations nécessaires à la promotion de la politique de recherche et de coopération internationale de l'Institut
3. Valoriser les activités scientifiques et pédagogiques de l’Institut à international (organisation de séminaires en France ou à l'étranger, actions de communication, et animation d’un réseau d'experts)
4. Organiser et gérer une base de données sur le suivi des contrats et établir des tableaux de bords financiers
5. Contribuer à l'élaboration de documents d'information et de promotion
6. Produire des rapports et des bilans
7. Assurer la responsabilité administrative et financière de la structure fédérative SFERE-Provence (FED 4238)
8. Collaborer avec SFERE-Provence, ADEF et le pôle AMPIRIC pour assurer une complémentarité et un alignement des actions.
Montage et gestion des projets recherche et formation

1. Accompagner les équipes de recherche de l’Inspé, du laboratoire ADEF et de la Structure Fédérative de recherche SFERE-Provence lors du montage des dossiers
2. Réaliser des études de faisabilité et proposer des cadres adaptés
3. Exercer une veille stratégique sur les sources de financement et les opportunités de collaborations internationales
4. Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation
5. Être l’interlocuteur privilégié des financeurs externes
6. Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l'exécution et la justification financière des contrats
7. Participer aux réunions d'information des financeurs institutionnels (Europe, ANR…)
8. Piloter le suivi, la justification et le reporting de différents types de contrats
9. Développer des outils et des indicateurs pertinents pour le suivi des projets
10. Détecter les projets à potentiel de valorisation.
Suivi et accompagnement de la coopération internationale

1. Organiser l’accueil de délégations internationales
2. Instruire, rédiger et suivre les accords de coopération internationale
3. Participer à la négociation des accords de coopération et/ou des programmes de coopération.
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la Directrice administrative de l’Inspé.

Profil

Vous avez une bonne connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique. Vous avez également des connaissances avérées en matière de coopération internationale, et maîtrisez la langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Vous avez de l'expérience en management, et avez la capacité à déléguer, mobiliser et valoriser les compétences de chacun.

Vous avez une expérience significative dans l'animation, la conduite et le pilotage de projets.

Vos qualités d'organisation et votre sens de la rigueur, votre aptitude à la prise d'initiative ainsi que vos qualités relationnelles, seront un atout pour le poste.

Un Processus De Recrutement Fluide Et Transparent

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.

En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

1. Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
2. Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
3. Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
4. Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
5. La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
6. La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
7. Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social.
Référence de l'offre : tt5bdh5r3r #J-18808-Ljbffr