Comptable (h/f)

La Chambre d'Agriculture recrute un(e) comptable.

Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, du Directeur Administratif et Financier, le ou la candidat(e) sera en charge de :

MISSIONS

- Réaliser les travaux comptables courants (bon de commande, saisie des pièces comptables, facturation, ...)
- Classement et archivage des pièces
- Réaliser des encaissement (Chèques - Espèce - CB présentiel et à distance)
- Assurer le traitement administratif des différents dossiers (convention, contrat, bilan financier, ...)
- Assurer la mise à jour des tableaux de bords
- Participer aux travaux de fin d'exercice et à la clôture comptable
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire
- Participer à la mise en place et au suivi du Contrôle Interne Comptable

PROFIL

- BTS Comptabilité et Gestion avec une expérience souhaitée de 2 ans minimum
- Connaissance de la comptabilité publique souhaitée -
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Esprit d'initiative, rigueur, discrétion et dynamisme
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS PARTICULIERES

- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power-Point, Open-Office, etc.)
- Permis B, voiture personnelle

CONDITIONS D'EMPLOI

- Poste à pourvoir à compter du 03 février 2025
- Contrat à durée déterminée
- Résidence du travail : Saint Denis - Déplacement ponctuel à prévoir sur Saint Pierre

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 02 février 2025.
Par courrier ou par mail à : recrutement@reunion.chambagri.fr

Experience: 24 Mois

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.