Responsable chantier - naval - emménagement en cdi (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous êtes à la recherche d'une expérience en tant que Responsable de Chantier - Naval - Emménagement en CDI H/F dans le secteur de la construction navale ?

Cette offre est faite pour vous !


- Vous secondez le Chargé d'Affaires lors des visites préparatoires, de la rédaction de l'offre technique et du chiffrage.
- Vous vous assurez de la bonne préparation du chantier et de la mise à disposition des moyens (matériels et humains) nécessaires.
- Vous proposez l'organisation des équipes et des travaux à réaliser pour assurer la maitrise du planning chantier.
- Vous animez sur le terrain la politique de sécurité, de prévention et mise en place de bonnes pratiques pour contribuer à l'atteinte du 0 accident.
- Vous managez les équipes terrain en relayant les politiques et la culture KAEFER : vigilance partagée, LEAN, bienveillance, éthique, etc.

- De formation technique ou issu du terrain, vous possédez une expérience significative dans la conduite de chantiers sur l'activité navale (emménagement cabines / locaux publics).
- Vous possédez une forte fibre opérationnelle ainsi qu'une capacité à fédérer vos équipes pour l'atteinte d'un but commun.
Le profil
- Rigoureux, autonome, vous avez une formation de base dans la tuyauterie ou la plomberie
- Vous avez une bonne connaissance du secteur industriel
- Vous êtes reconnu pour votre dextérité, votre précision et votre goût pour le travail manuel

Devenir collaborateur Manpower c'est :

- Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%
- Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts
- Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT)
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 50%
- Des activités pour toute la famille avec le CSE OUEST MANPOWER ET CSEC MANPOWER
- Un programme pour révéler votre potentiel et accompagner votre montée en compétences

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap